中国江苏网1月25日连云港讯（通讯员 徐顺玲）灌云县纪委监委持续在推动审理干部队伍建设上下功夫，通过充实人员、强化培训、交叉检查互评等措施，着力建设一支思想素质好、政策水平高、工作作风硬、业务能力强的案件审理队伍。

　　首先是审理队伍专业化。审理室4位同志，3位同志具有法律执业经历，1位同志是会计专业，室内分设违法审理组和违纪审理组，实现人员分工专业化。同时，注重复合型人才的培养，加强对审理干部的党纪条规、法律法规和会计审计等相关知识的培训，实现业务学习常态化。

　　其次是受理流程规范化。1月份审理室专门制作审理流程图，严格从实体和程序上加强案件审核，实行受理预审制，对于手续不完备、主要证据不足的不予受理。同时，强化乡镇案卷管理，严把证据审查关、定性量纪关、涉案款物处理关、审理时限关和处分执行关，确保案件质量。

　　再者是审议流程民主化。针对案件类别和复杂程度，实行简易案件审理组负责，重大、复杂、疑难案件集体审议的内部审理工作机制。注重听取被审查人和所在单位党组织意见，审理组及时依据规定向审查组反馈审理情况，遇有特殊案件及时请示。

　　还有是疑难问题突破化。县纪委按照政治过硬、专业知识丰富的要求，分别从财政、审计、公安、检察、法院等单位抽选13名优秀青年建立案件审理人才库，对疑难复杂案件难以定性量纪等问题进行集体研究。去年以来县纪委领导班子成员召开4次专题例会，研究疑难案件9件，共同商议制定处理办法。