中国江苏网12月12日连云港讯（通讯员 倪慧）党的干部是当前国家事业的中坚力量，新时代党建工作离不开高素质专业化的干部队伍。连云港市海州区宁海街道突出做好“四个坚持”，从干部选拔、干部培养、干部储备和干部任用四个方面，切实把新时期好干部标准落到实处。

　　首先是坚持科学化的干部选拔。建立选岗用人的科学评价机制，积极探索“岗位适应性评价”的新方法，不断增强选人用人的科学性。坚持民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，完善干部选拔任用、培养锻炼、考核评价、日常研判等工作机制，为科学选拔任用干部、选配村居两委班子筑牢基础。

　　其次是坚持专业化的干部培养。提高干部专业化水平，不仅要加强教育培训，而且要在实干中提升专业素养，按照“缺什么、补什么”的原则增强教育培训的针对性和实效性，根据干部的岗位职责和使用方向，深入重点项目、重点工作、矛盾纠纷等一线，切实提高他们处理复杂问题的能力，真正做到在实践中锤炼队伍，切实提升干部素质。

　　再者是坚持年轻化的干部储备。把年轻干部的储备培养作为一项基础性工作来抓，吸收培养一批创业能力强、思路宽、文化素质较高的年轻党员加入党的基层组织中，优化村居两委班子结构。同时，注重对大学生村官的培养工作，让年轻干劲足、知识水平高和接受能力强的大学生村官在广阔的农村舞台上“大展身手”，加强干部储备，建好“蓄水池”。

　　他们还坚持区域化的干部任用。整合区域人才资源，积极拓宽选人用人视野，充分利用“大党委”建立、“第一书记”任职、党建指导员进企业以及在职党员进社区等有利契机，加大村（居）、“两新”组织、机关事业单位等组织之间人才流动，切实推动干部队伍结构不断优化，激发干部队伍整体活力。