中国江苏网12月1日连云港讯（通讯员 王迎）今年以来，连云港市海州区新坝镇紧紧围绕“工作有人管、推进有方向、落地有常态、运行有保障”的“四有”目标，以“四个破题”为抓手，积极推动非公党建工作迈上新台阶、实现新突破。

　　首先在抓好组建任务上破题，把党的组织建起来，对有3名及3名以上党员的非公企业，单独建立党组织，对党员人数不足3名的企业，采取联合组建，对没有党员、暂不具备党组织组建条件的，选派党建指导员联系企业。针对企业党员少、流动性强等现状，在壮大党员队伍上想办法，发展党员计划向非公领域倾斜。实行把优秀员工培养成党员、把党员培养成生产经营骨干的“双培养”制度。

　　其次在规范化建设上破题, 把党的组织管起来，定出规范化建设的“条框”。按照《党建责任清单》的要求，从组织设置、班子构成等抓组织规范，从“三会一课”制度、党员教育管理等抓工作规范，从党务公开、党费收缴、资料完善等抓管理规范，从阵地建设、工作经费等抓保障规范，理出抓党建工作的“清单”。

　　再者在强化保障上破题，使党的组织活起来，将非公企业党建工作纳入单位年度党建工作考核范畴，加大评分权重。对照党建责任清单，逐级夯实工作责任。积极开展非公党建工作季度考核，对非公党建工作进行全面“把脉问诊”，当场点评反馈问题，提出改进意见，倒逼责任落实，确保各项工作一步一个脚印向前推进。

　　他们还在健全工作机制上破题，让党的组织强起来，探索实行党建工作“三进入”机制。即党员进入企业管理层，党支部建议进入企业决策，党建活动进入企业生产经营。把党建工作嵌入非公经济组织和社会组织登记、年检、管理全过程；充实党建工作力量，指导非公经济组织和社会组织在登记时同步采集员工信息、筹建时同步筹划党建工作、招聘时优先招录党员职工、运行时同步建立党组织、年检时同步考核党建工作，持续巩固提升“两个覆盖”成果。