中国江苏网11月24日连云港讯（通讯员 刘佳佳）为贯彻落实省市委组织部有关通知精神，着力做好我县2017年公务员信息采集和统计工作，灌南县委组织部通过创新载体、分类服务、定期督导等方式，极大的提高了工作效率，为顺利完成全县公务员信息采集和统计工作打下坚实基础。

　　理清思路，创新培训载体。灌南县委组织部、县人社局按相关要求，明确任务分工，并下发《关于开展2017年度灌南县公务员信息采集和干部统计工作的通知》，创建灌南县公务员年报交流QQ群、微信群，利用网络平台进行实时培训，100多个单位负责公务员年报工作的同志参加了培训。通过培训，帮助各单位统计人员明确今年统计任务，熟悉软件操作使用和统计方法，提升年报统计工作效率。

　　把控统计质量，分类指导服务。针对今年公务员信息采集和干部统计任务新特点，依据党统年报上报时间节点及各单位具体填报工作实际情况，分解布置2017党内统计年报工作，按照“精准化、精细化、精确化”落实信息采集和统计的工作标准，采取党政机关、乡镇班子及事业单位领导班子等不同统计类型的单位，分别组织信息采集和统计工作具办人工作培训。通过分类指导，促进各单位信息采集和统计经办人更加精准、精细、精确地明确工作要求。

　　把握时间进度，定期督导落实。建立公务员信息采集和干部统计工作责任清单，明确经办人和分管领导责任，分阶段通报各单位完成进度，信息维护完成情况，反馈存在问题，责令整改落实，督促各单位高标准落实工作。对信息采集和统计工作落后的单位，将予以通报批评，并追究相关领导责任。