中国江苏网 11月14日连云港讯（通讯员 董浩宇 顾林）连云港海州区新海街道党工委通过抓学习培训，提能力、抓协商机制，提效力、抓阵地建设，提基础等措施不断夯实社区自身建设及治理能力，提升服务水准。

　　首先是抓学习培训，提能力。社区书记、主任作为社区主职干部，必须挑起建设好社区的重担。为了提升社区干部履职能力，街道多次组织社区干部进行履职能力业务知识的培训及外出学习，通过培训学习，拓宽社区干部的视野，提高社区干部应对社区工作的能力，推进各项工作顺利开展。同时，建立社区干部绩效考核奖励机制，真正从德、能、勤、绩、廉等五个方面反映社区干部依法履行职责的情况，加大对社区优秀年轻干部的推荐培养力度。

　　其次是抓协商机制，提效力。严格执行“一委三会工作法”，采取“三个统一”严格执行“一委三会”工作法，杜绝“一言堂”。统一制度上墙，提升群众参与度。统一运行机制，明确工作流程。统一台账文本，规范决策程序。同时切实加强对各社区“一委三会”工作法组织领导、督查，定期抽查，确保各社区“一委三会”工作法流程规范，坚决杜绝社区在执行“一委三会”工作法上打折扣、打擦边球，对应该召开的会议而未开或者不符合规范的，要坚决予以纠正和处理，保障群众的参与权、表达权、管理权、监督权，完善党领导下的基层协商民主。

　　再者是抓阵地建设，提基础。社区阵地建设是新时期增强基层党组织凝聚力、贯彻力的重要载体和有效途径，同时也是服务群众、加强基层党员教育管理的重要平台。街道通过集中新建、资源共享、整修改善、融合创新等措施推进街道社区阵地不断提升。仅2016年就新建了富强、幸福、新孔3个社区服务中心，新增社区“两房”面积达4千平方米。目前，10个社区已有9个达到“双二百”标准，有6个社区已达“双四百”标准，服务居民的能力和条件有了极大提升。