中国江苏网10月10日连云港讯（通讯员 张波）中秋国庆两节刚过，连云港市海州区朐阳街道党委扎实开展治理“庸懒散混”干部作风转变活动，坚持用制度管人管事，通过采取“四强四制”手段强化制度，促进辖区干部作风转变，以求形成风清气正干劲足的良好局面。

　　强化干部学习制度。街道党工委召开干部作风建设大会，号召全体干部树正气、聚人气、比朝气，争先创优，改进工作作风，提高工作效率，树立干部的良好形象。机关每周进行集中学习，并要求每名干部及时总结学习心得，使机关干部真正从思想上认识到庸、懒、散、混的危害性，全面增强机关作风建设的紧迫感和责任感。

　　强化请销假制度。认真执行签到制，对迟到、早退、无故不在岗的干部，按缺勤对待，上班情况作为干部年终考核及工作绩效的重要依据，以此增强干部的岗位意识和责任意识。

　　强化绩效管理制度。党工委出台《关于对机关干部、各村（社区）进行绩效管理的实施方案》，对机关干部、各村（社区）实行目标考核。目标考核包括经济目标、社会发展目标、农村改革发展综合建设目标、社会稳定目标、党建工作目标五大项。同时，加强对机关干部德才表现和工作业绩的考核，做到奖惩分明。

　　强化监督检查制度。街道纪工委成立督查组，对每一项制度及工作任务的落实情况，采取定时和不定时的督查，对督查情况及时通报，督查结果与绩效结合，以推进各项制度及各项工作任务的落实。