中国江苏网9月26日连云港讯（通讯员 孙海娇)人才是经济社会发展的第一资源，连云港海州区幸福路街道始终以党建引领人才建设的正确方向，勤修引才进门、培训管理、保障激励三项内功，全力构筑人才高地集聚创新活力，以人才建设奠定经济和社会发展的坚实基础。

　　拓宽渠道引才进门。街道党工委把引进人才工作作为党建工作的重要任务来抓，结合“双进双促”大走访活动，由街道班子成员、各部门业务骨干挂钩企业，根据实际需求，为企业和人才提供科研院所联系、金融资本对接等一对一跟踪式服务，帮助制定适合企业自身发展的人才规划，同时组织辖区企业积极参加院校专场招聘洽谈会、高级人才洽谈会等招聘活动，高度衔接高层次人才，积极向外引进各类紧缺人才。

　　管培齐下用好人才。街道党工委积极吸纳非公企业和社会组织的优秀创新创业人才在党内发展，组建优秀人力资源库，制定“两级两实践”培训机制，实施素质能力培训工程，充分依托党员干部现代远程教育平台，采取“远程教育+产业+技能”、“远程教育+互联网+APP”、“远程教育+特定群体+服务”等方式对人才进行培训提升。实施“幸福英才计划”，制定科学指标对人才进行岗位适应性评价，确保“人岗相适”，充分激发和释放人才创新创造活力。

　　保障激励栓心留人。街道党工委注重“物质激励”和“精神激励”双管齐下，加大财政投入力度，建立稳定的人才发展经费保障机制，实施外来人才户籍、计生等服务办理绿色通道，帮助他们解决住房、就医、养老等实际问题，鼓励企业加大科研投入，为人才研发、成长创造良好环境，大力宣传表彰优秀人才的先进事迹，倡导科学的人才理念，培育尊重人才、见贤思齐的社会风尚。