中国江苏网8月4日连云港讯（通讯员 张晓峰）自“双进双促大走访”活动开展以来，连云港市海州工业园结合园区实际，明确走访要求，细化走访任务，务求走访取得更大成效。

　　将走访与部署相结合。一是划分网格管理图。覆盖园区企业及村，分管领导为责任人，中层干部为联系人，每个部门对接3-4个企业，3个村内单元组，切实做到全覆盖，一户不漏，一企不落。二是定做特色文化衫和标识帽共400余件，做到走访人员统一着装，体现了园区走访队伍的整体性，展现了海州工业园人的精神面貌。

　　将走访与服务相结合。一是邀请康达学院微光义诊团队，于在许庄村开展义诊活动，为老党员及村民测量血压，普及预防三高知识，介绍心肺复苏术。二是将走访收集来的问题分类汇总，园区能解决的立即为其解决，对于本级解决不了或者需要多个部门合力解决的问题，争取上级党委的统筹协调，共同探讨问题解决方案，全力解决发现的每一条问题，村民及企业的每一条诉求。三是在问题解决后一周内，由党群工作部对村民及企业进行电话回访，确保将双进双促落到实处。

　　将走访与摸牌相结合。首先与各家企业党组织负责人进行联系，通知各家企业进行人员的初步摸排；其次召开企业党组织负责人座谈会，发动各家企业下车间进行精准查找；最后海州工业园党群工作部赴园区非公企业布置“致流动党员一封信”展板，号召“隐形党员”、“口袋党员”勇于亮出身份，及时主动地与企业党组织或海州工业园党委联系。目前已取得显著成效，共有20多名“隐形党员”回归组织怀抱。

　　将走访与考核相结合。一是利用单位微信工作群，要求各部门将走访现场上报至群内，大家共同监督，同时给予走访不勤快的部门以压力，对规定时间内未走访完毕的部门进行问责。二是制定考评办法，把干部在活动中的表现情况作为评价干部的重要方面，激发党员干部“双进双促大走访”的主动性和积极性。