中国江苏网8月4日连云港讯（通讯员 曹继胜）今年以来，连云港市新南街道纪工委以“三个常态化”为抓手，持续推进机关、社区党风廉政建设的制度化、规范化、常态化，注重街道党风、政风的长久性和实效性。

　　首先是教育常态化。充分运用“山海廉韵”“清风海州”等“掌上廉政课堂”进行党规党纪学习，定期将“清风”手机APP“典型案例”在街道QQ工作交流群、微信群中进行转发学习。每逢重大节日及敏感时期，利用街道、社区滚动显示屏、警示教育宣传栏进行廉政“微提醒”。出资五万余元打造街道机关廉政文化长廊和读书角，让机关干部随时随地都能接受廉政家风、廉洁故事、廉政用典的熏陶。通过广泛开展廉政宣传教育，让时时教育、事事教育成为常态。

　　其次是监督常态化。全面落实党委主体责任，通过层层签订党风廉政建设目标责任书，切实将党风廉政建设压力传导到位。领导班子成员结合分管部门特点，全面排查岗位权限、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险，查找可能存在的廉政风险点，补充完善内控机制，有针对性地制定防控措施，从源头上防范行政监管带来的廉政风险，让管理与监督成为常态。

　　再者是检查常态化。积极开展党风廉政工作自查自纠，纪工委联合相关职能部门，采取定期、不定期抽查和专项检查的方式，对社区、机关各部门作风效能、执行“中央八项规定精神”情况进行检查，让定期检查成为常态。