中国江苏网7月30日连云港讯（通讯员 朱华）连云港市海州区新南街道党工委坚持民生立街，近年来大力延伸自己的触手，打通自己通往每一幢楼、每一户人家的神经末梢，确保上传下达、工作畅通无阻。

　　首先建立末梢骨干队伍。新南街道建立由四千多名党员、小组长和志愿者组成的三支骨干队伍。这些党员和小组长，茶余饭后，走进居民聚集场所，充当收集社情民意的“眼”和“耳”，传达政策法规、解决难点问题的“嘴”和“腿”。三千多名志愿者活动在大街小巷，形成了治安有人管，环境有人护，公益事业有人理，居民困难有人帮的和谐局面。

　　其次提升末梢队伍素质。新南街道对骨干队实行“一月一训”，提升其服务技能、道德修养、威望威信。经常有意识地引导、创造机会让党员和小组长帮助、扶持居民，树立小组长和党员的权威形象。现在末梢队伍逐步强大，楼里发生一般事务，只要党员和小组长出出面就行。街道按照志愿者特长爱好和居民需求，成立了代理家长、020服务队、帮万家服务队等40多支志愿者队伍，这些通过街道社区配对的邻里守望互助，更能唤起居民对社区的认同感，进而产生源源不断的服务热情。

　　再者建立末梢激励机制。新南街道对参与社区事务较多的452名小组长和支部书记每月给予10元话费补贴，钱不多，却是催促他们工作的“定时闹钟”与“充电器”。还建立“时间银行”，把志愿者的服务时间记录在案，按服务时间进行星级评定、兑换奖品或让志愿者在小区享有优先停车权、优先承租街道社区房屋等。激励制度的实施，吸引更多的居民参与到社区事务中来，社区神经末梢得到进一步扩张。