中国江苏网7月27日连云港讯（通讯员 张晓明）近年来，连云港市海州区紧密围绕提高党的执政能力和加强党的先进性建设，根据事业单位职能定位、中心任务和工作特点，按照分类指导、继承创新、强化功能、增强活力的要求，全面加强事业单位党的思想、组织、作风和制度建设。

　　规范组织制度抓落实。海州区委多次召开专题会议研究推动基层党建工作，重视基层、大抓基础的氛围更加浓厚。狠抓责任落实，出台组织基础工作2个考核办法，建立了责任清单。建立了党委书记为第一责任人，支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。将基层组织生知制度纳入清单化管理，推行目标、任务、效果三挂钩的责任制建设，层层分解，细化量化，责任到人。在落实“三会一课”制度方面，各事业单位党委将相关规定及要求进行了细化，并通过召开专题党建会、谈心谈话等形式进行了部署和要求，各基层支部都能定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按要求每年组织开展组织生活会和民主评议党员工作，与此同时，积极开展谈心谈话活动，局党委书记与班子成员及总支、支部书记谈、支部书记与班子成员谈，班子成员与普通党员谈，通过谈话，通过谈话，了解和掌握思想动态，明确党建工作思路，有针对性地做好党建工作。

　　规范组织生活保质量。拓宽组织生活的视野，丰富组织生活的内涵。开展“书记讲党课”，区委常委带头到村社授课，区委组织部部务会成员围绕换届等工作到村社巡回宣讲，带动各级党组织书记把责任扛起来，把每月20日作为常态化开固定学习，各党组织提前通知支部党员参加学习，并做好签到考勤、全程纪实等工作，确保参学率。开展主题教育，坚定党员干部的理想信念。深入开展了党风廉政警示教育系列活动，举办家风建设、预防职务犯罪、落实党风廉政责任等专题讲座，邀请市、区纪委、区检察院领导授课，组织党员到连云港市清风苑廉政教育基地、连云港市监狱、海州区廉政教育基地参观，接受教育。经常性地开展谈心谈话、廉政约谈等活动，加强对党员的教育引导。使党员参加组织生活由被动到主动，极大地提高了组织生活的质量。

　　规范教育管理促服务。学习教育是加强党的思想政治建设的有效途径，海州区依托“百人讲师团”、互联网＋、社区小报等形式，推动基层组织生活正常有序。严肃党内组织生活，各事业单位党组织牢固树立服务思想，围绕经济建设和部门业务工作，积极主动地开展党建活动，富有成效地开展了各种活动。如开展了“窗口流动红旗”评比，接受群众评议等活动，有效地促进了机关作风的转变和工作效率的提高，增强了事业单位党员的工作活力。创新党建服务载体，开展“三微四联”（微菜单、微心愿、微服务，党建工作联抓、民生事业联做、公益活动联办、环境卫生联创）活动，助推党员发挥作用，保证组织生活抓在经常，形成常态，发挥长效。