灌南县严把三关规范干部档案管理
中国江苏网7月10日连云港讯（通讯员 李伟）今年以来，为进一步规范干部人事档案管理，灌南县从档案材料的收集、鉴定、审核三个方面入手，构建“三重把关”管档模式，力促档案工作再上新台阶。
严把收集关。根据《关于干部档案材料收集归档规定》要求，实行“重点收集与普遍收集相结合”、“集中收集与经常收集相结合”的收集方式，确保档案材料收集工作及时、有序开展。今年以来，共收集档案材料1200多份，确保了干部人事档案的完整性。严把鉴定关。按照有关规定，对收集的材料准确性、真实性、规范性进行严格鉴定。特别是涉及干部“三龄二历一身份”的材料，如出现信息不实、涂改伪造、填写不全、书写随意等情形的，一律禁止归档。严把审核关。坚持把干部档案审核作为干部选拔任用的必经程序和前置条件，按照“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原则，在干部档案任前审核表上实行“双签字”制度，确保每一个审核环节，都有据可查，坚决防止因“档案问题”造成干部“带病提拔”。
