中国江苏网7月3日连云港讯（通讯员 孙凡清）近日，连云港市连云区启动全区事业单位工作人员聘用合同集中续签工作，这是继2011年全区实行事业单位岗位设置与人员聘用以来，全区开展的第二次合同集中续签。

　　根据《事业单位人事管理条例》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》规定，聘用单位应当与受聘人员以书面形式订立聘用合同。2011年7月，我区启动事业单位首次设岗及人员聘用，全区所有事业单位与在编工作人员签订了事业单位工作人员聘用合同，2014年到期后进行了续签。此次合同签订属于第二次集中到期续签，全区140多个事业单位将根据实际用人情况，与2200多名事业人员开展合同续签、补签，同时也可以依据相关规定，依法与事业人员办理变更、终止和解聘。

　　据悉，目前事业单位实行的岗位设置与人员聘用相结合的人事管理制度。各事业单位根据本单位职责、编制、人员情况开展岗位设置管理后，按照岗位所设基本条件对工作人员进行岗位选聘。对一些条件细化的专业技术岗位，按照岗位条件和职称要求聘岗，同时办理人员聘用及合同签订手续，基本实现了按需设岗、按岗聘用、合同管理。这既是深化事业单位人事制度改革的重要举措，也是实现人事管理科学化、规范化、制度化的必要途径，基本实现了事业人员管理由身份管理向岗位管理的转变。