中国江苏5月26日连云港网（通讯员 连纪宣）“此次任前廉政谈话既是严管厚爱，更是警示提醒，其目的是把教育关口前移，抓早抓小抓经常，让每一位领导干部戴上‘紧箍’上岗。”近日，连云港市委常委、市纪委书记刘海涛参加市管领导干部任职前廉政谈话时开门见山地表示。会上，全市26名新提拔重用的领导干部集体重温了自己的入党志愿书，签订了《廉政承诺书》，参加了廉政法规测试，接受了一次“提神醒脑”的廉政教育。

　　“谈”廉，打好“预防针”。把开展任前廉政谈话制度作为规范约谈工作、推动“两个责任”落实的重要抓手，由市纪委主要领导作为主谈人，市纪委机关、市委组织部分管领导参加。谈话紧扣党章党规党纪要求，提醒谈话对象履职尽责、担当作为、清正廉洁，做到忠诚干净担当。同时结合不同领导岗位设置，有针对性地提出履行党风廉政建设责任制和廉洁从政的具体要求。自2016年6月份该项制度实施以来，已对5批次142名同志进行了任前廉政谈话。

　　“承”廉，立下“军令状”。把签订廉洁从政承诺书作为促进领导干部廉洁从政的一种态度、一种责任。承诺内容既包括领导干部廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等高线引领，也包括认真执行“六大纪律”等底线自觉，同时包括认真贯彻党风廉政建设责任制、履行“一岗双责”等职责要求，承诺书由本人当场签订，一式两份，一份由领导干部本人留存，一份存入领导干部廉政档案。

　　“考”廉，提高“免疫力”。把“逢提必考”列入市管领导干部提拔任用的一道必经程序，严格实行拟提任或重用市管干部任前廉政知识考试的规定，凡未通过者一律暂缓提拔使用。考试内容以干部履职应知应会的党纪政纪、法律法规、制度规章等内容为主，采取上机考试、随机出题的“驾考模式”，增强领导干部的法纪意识、廉政意识、勤政意识，从而达到以考促学、以考促廉的效果。目前，全市已有244名领导干部参加了任前测试，80分以上达标率100%。

　　“观”廉，敲响“警示钟”。把警示教育有机融入到全市党员领导干部的廉政教育体系。紧紧抓住市管领导干部、新任领导干部、市委党校主体班次学员等“三类重点人员”，通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、阅读《忏悔录》等形式，用“案中事”教育“身边人”，增强警示教育的针对性和实效性。自2015年以来，共组织11000余人次党员干部赴警示教育基地接受教育，近5000人次党员干部观看警示教育片和阅读《忏悔录》，最大限度地发挥执纪审查处理一案、震慑一片、教育一方的治本功效。