中国江苏网5月10日连云港讯（通讯员 吴宇轩）“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁。”是习近平总书记对新时期干部队伍建设的殷切希望，连云港市海州区严格按照“二十字”标准,努力教育、培养和造就一支能办事、办实事,让人民群众满意、让党放心的干部队伍。

　　严格标准，树立好干部导向。海州区选拔任用干部严格把握干部政治标准，从严把握干部的政治素质、政治立场、政治态度，重点考察干部的政治坚定力、政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力。选拔任用干部必须把政治坚强作为第一标准，把维护社会稳定作为第一责任，教育干部始终保持清醒的政治头脑和为民服务意识。

　　严格程序，确保新干部质量。严格的程序是从严选拔任用干部的关键，是建设高素质干部队伍的有效途径，海州区严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序，坚持党管干部原则，切实把干部选拔任用的民主推荐、个别谈话推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节的工作做严做细做实，不搞变通、作选择、走形式。

　　严格监督，匡正选干部风气。加强监督是保证从严选拔任用干部的重要举措，是匡正用人风气的必须措施。海州区加大对干部选拔任用的监督检查，着力检查程序是否合规、导向是否正确、风气是否清正、结果是否公正，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。逐步建立完善违规用人问题责任倒查机制，重点开展“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔倒查，做到有案必查、有查必果、有责必究，努力营造风清气正的选人用人环境。