中国江苏网4月11日连云港讯（通讯员 江媛 刘毅）“区里的巡察组到俺们庄上啦，听说是了解镇干部和村干部的一些情况呢！”连云港市赣榆区沙河镇官庄村的百姓们这样奔走相告。这是今年赣榆区实施“1+N”巡察方式（即：巡察1个乡镇，延伸至N个村、站所）的一个缩影，也是该市实施巡察工作“一县（区）一品”的具体体现。

　　“市委巡察工作领导小组要坚持统筹谋划，推动‘横向全覆盖、纵向全链接、全市一盘棋’的巡察格局。”连云港市委书记、市委巡察工作领导小组组长杨省世在专题研究巡察工作会议上说，为统筹市县巡察一体推进明确了方向指南和目标定位。

　　日前，该市以文件形式下发《2017-2021年市委巡察工作规划》和《市委2017年巡察工作要点》，对未来五年和今年的工作任务进行部署安排，确保135家巡察对象在新一届市委任期内至少巡察1次。同时，通过深入督导、组织座谈、开展访谈等多种方式，指导6个县（区）梳理确定巡察对象，制定巡察工作方案和计划，明确巡察全覆盖“时间表”和“路线图”。

　　去年7月以来，市县两级全部启动新一届党委首轮巡察工作，共成立17个巡察组，对29家单位开展巡察。为提升巡察工作水平，该市在方式方法、成果运用、队伍建设方面积极探索，打出一套“组合拳”。

　　采用“常规+专项”方式。在每年安排四轮常规巡察的基础上，机动灵活组织专项巡察，精准打击，力求实效。各县区把“雁过拔毛”“小官巨贪”“乡匪恶霸”以及群众身边腐败问题作为专项巡察重点。去年以来，县区通过巡察共发现问题227个，问题线索44个，其中立案26人，给予纪律处分18人。

　　彰显“震慑+治本”成效。坚持察问题，形成震慑；促整改，健全制度。市委首轮巡察剑指民生领域，发现教育、卫生、水利、城建控股4家单位在党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作方面突出问题147个，梳理领导干部问题线索68个，立行立改问题11个，形成专题报告2个，健全完善制度规定200余项，充分体现政治巡察的要求。

　　建设“通才+专才”队伍。通过组织推荐和选调等方式，将熟悉纪检、组织、审计、财会等业务的综合人才和专业人员充实到巡察队伍。并将巡察作为培养优秀年轻干部的一线舞台，从选调生、后备干部、专业技术干部、高层次人才中遴选优秀年轻干部参加巡察工作。今年以来，市县两级选调专兼职巡察干部168人。出台《巡察机构“三库”建设管理办法》、《巡察机构内部管理制度汇编》等，明确14项工作规范和12项内部管理制度，不断推进巡察队伍专业化、职业化和规范化。