中国江苏网4月2日连云港讯（通讯员 曹波）人才工作要为经济社会发展中心任务服务，人才培养不能与经济社会发展脱节。创新驱动实质上是人才驱动。近年来，连云港市海州区通过搭建平台、校企联姻、协同创新等方式，柔性引进高层次人才创新创业，推进科技创新工程

　　一是强化政策引导，柔性引才氛围日益浓厚。完善科技激励政策。区委、区政府出台了《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施方案（2016-2020年）》、《海州区培强培优企业行动计划》等科技创新政策文件，设立科技发展专项资金，激励企业创建国家重点实验室、省企业研究生工作站等创新载体。利用创新平台载体。充分发挥国家领军人才创新驱动中心（连云港）装备产业创新驱动工作站和技术转移分中心等创新平台的引领、支撑功能，做好与高校院所的联系走访，利用高校院所的创新优势，提高区域企业的创新水平和竞争优势。实施项目带动。2016年，获批市级以上科技计划项目68项，其中与高校院所合作的项目有38项，占全部获批项目的55.9%，带动研发投入1.2亿元；2017年，62家企业申请兑现“科技创新券”596.5万元，带动科技创新支出1242.4万元。

　　二是实施三大工程，柔性引才成效显著增强。实施“产学研合作创新升级工程”。鼓励企业与高校院所建立长期稳定的合作关系，通过共建研究生工作站、工程技术研究中心等形式，合作研发产业重大共性关键技术，2016年，新增省级以上研发机构11家。实施“产学研合作试点示范工程”。以改造提升传统产业、强化战略性新兴产业柔性引才为重点，有目的、有重点的选取试点示范企业，深化国内外科技合作与交流。2016年，组织30余家企业与北京、西安、东北等地的高校开展“请进来，走出去”活动，共对接专家120余名，开展30余场产学研活动，签订合作协议40余项；中蓝连海、正大天晴、日出东方分别与以色列、美国、加拿大在废气处理、1.1类新药研发和太阳能高效利用方面开展合作。实施“高层次人才引进工程”。利用“双创人才”、“科技镇长团”等人才项目，吸引200余名高层次人才来海州区创新创业。2016年，天明机械卢明立、鹰游纺机张国良入选国家“万人计划”科技创业领军人才；东浦管桩引进的北京工业大学李振宝教授、万泰医药引进的河南大学武毅君教授等10名高层次人才入选“江苏省双创人才计划”；依托国家领军人才创新驱动中心（连云港）装备产业创新驱动工作站，建设“海州智库”，目前在库专家达300余人。