中国江苏3月17日连云港讯（通讯员 崔锦明）去年以来，连云港市海州区从学习教育、提拔成长、权力监督三个方面入手，不断提高村（社）干部在加快村（社）发展上理出新思路，在改进作风上展示新形象，在兴村富民、提升服务能力上增长新本领，在从严治党上落实新举措，激发了广大村（社）干部干事创业的热情。

　　学习教育全覆盖，提升新任干部能力。近日，举办了全区新任村（社）干部履职能力提升培训班，纪委、组织部、民政局、财政局等部门承办。在参训人员安排上，受训对象近400人，涉及全区村书记、主任、会计，社区书记、主任，各镇街、开发区组织委员（分管领导），民政助理；在授课人员安排上，邀请市、区专家授课，组织有关村（社）书记做交流发言；在课程安排设置上，涉及党性教育、从严治党及履职尽职，如何做好农村工作，社会工作及社会服务开展等。此次培训采取集中授课、小班化教学、现场观摩等形式，对参训干部分26个批次、有针对性地进行了一周专业课程培训。

　　一线提拔促成长，精准盘活干部资源。区组织部门着眼于海州发展大局，公平评价村（社）干部，公正使用村（社）干部，公道对待村（社）干部。坚持重品行、重实绩、重公认、重基层，精准调配盘活村（社）干部资源。以换届为契机，提拔一批村（社）干部进入镇街领导班子，带领基层广大干群干事创业，推动基层干部激情迸发有为。目前，全区8名“三类人员”进入镇领导班子，6名社区书记选任街道班子副职，11名社区书记聘任街道班子成员，年轻干部在基层培养、成熟干部在一线启用导向已经形成。

　　改进作风展形象，严格监督干部行为。将全面治党向基层延伸，集中整顿软弱后进党组织，规范基层党组织生活，全面深化推行城乡社区“一委三会”工作法，实现村（社）善治为目标的城乡社区民主自治新机制，形成“党组织领导、议事会协商、村（社）委会实施、监事会监督”的治理格局，坚决杜绝个人或少数人说了算的现象。严格落实党务、村务、财务“三务”公开，统一设置标准化公开栏。带领80名村书记实地参观连云港监狱进行警示教育等，让广大基层干部懂规矩、知敬畏，算清楚“政治账”，不要图一时之快、遗憾终身。