中国江苏网3月15日讯 近期，赣榆“爱心工资”事件经中央和省市主流媒体密集报道后，引发社会广泛关注，社会各界纷纷为这一体现诚实守信、友善互助、爱心接力等价值导向的满满正能量事件点赞。质朴的环卫工老夫妻、负责任的边防民警、爱心接力的网友们，用友善、诚信、爱心共同演绎了这个美好的故事，这一波三折的“爱心工资”背后，是凡人善举的集结，是小城大爱的彰显，是港城这座浪漫滨海城市最美风景、文明旗帜。

　　一、“爱心工资”现象的价值观本底探析。单纯从新闻影响的视角看，“爱心工资”事件也许看起来不大，然而，站在社会学的视点，正是这一个个看似寻常、微不足道的小人物、小事件，小中见大、见微知著，寻常中显高尚、平凡中见伟大，一个个爱心接力、诚实守信、友善互助的本底，正是社会主义核心价值观的生动诠释，正是我们今天这个社会倡扬的时代最美。

　　1、“爱心工资”现象是赣榆淳朴民风的再现。赣榆自古以来就深受孔孟思想的影响，儒家文化熏陶源远流长，传承着忠义、守信、正直的人文精神。 “夹谷会盟”、“端木晒书”等历史事件或历史故事，其间蕴涵的仁爱、友善、礼敬等朴素价值观，影响了一代又一代的赣榆人；为官清正的朱梓、忧国忧民的胡松年、《儒林外史》作者吴敬梓、有江北三贤美誉的许林、抗日县长朱爱周、支前模范董力生、全国最美基层干部姜霜菊、农村致富带头人钟佰均，等等，无一不反映出赣榆人民勤劳质朴、讲求信义、敢于担当、追求美好的优秀品质和精神境界。有大树必有沃土。“爱心工资”，这个充满着尽职尽责、诚实守信、凡人善举的正能量故事，之所以发生在赣榆，究其原因，其深植的丰厚沃土即是赣榆深厚的历史文化底蕴，诚实守信、乐于助人、重义轻利的淳朴民风。

　　2、“爱心工资”是赣榆网络爱心的汇聚。当今时代，网络是最大的舆论场，也是最大的变量。“爱心工资”事件中，网络特别是活跃于网络平台的广大网友产生了巨大的效用，网络成为人们爱心涌流的传播渠道，可以这样说，没有网络爱心的传递就没有“爱心工资”的一波三折。近年来，赣榆区致力于网络友善文化和网上舆论建设，拥有江苏县区级最大网络贴吧“赣榆吧”，长年活跃着一支依托网络媒介发动、倡导助人为乐、爱心公益活动，被赣榆人称为当代“网络雷锋”的赣榆义工队伍。“网络义工”长期以来坚持救助贫困、关爱孤寡老人等活动，在赣榆市民中间具有广泛的影响力。从2009年民间爱心人士开始运用百度贴吧———赣榆吧发布爱心信息，2010年开始集体救助当地的小梦缘，2012年集体救助小豪杰，截至目前拥有注册会员3万人，开展各类活动800多场次。受“网络雷锋”队伍的影响，越来越多的赣榆人自觉加入到扶危济困、扶贫助学、助人为乐等社会爱心活动中来，“爱心工资”现象中，一大批热心网友不计回报，爱心接力，伸出友善之手，让爱的玫瑰芬芳溢满赣榆大地。

　　3、“爱心工资”是赣榆文明新风的硕果。近年来，赣榆区狠抓典型选树和文明创建工作，深入开展最美赣榆人、“了不得好”好人好事等评选活动；区委区政府联合印发《赣榆区新乡贤文化建设实施方案》，在江苏省乃至全国率先启动新乡贤文化建设工程，建设乡贤馆、乡贤园，成立镇村乡贤会，发挥新乡贤在乡村治理中的“桥梁”作用、在乡村发展中的“智库”作用、在乡风文明中的“榜样”作用；成功推出现代乡贤、中国好人方敬，全国最美基层干部姜霜菊，江苏省重大典型钟佰均、柏纪荣、卢干景等一大批有影响力的先进典型；成立赣榆区道德风尚建设基金会，举办“福城好人美德赣榆”颁奖典礼，召开道德模范和身边好人新春慰问座谈会，褒奖各类道德典型；今年春节期间，印制10万份“好家风好家训”书法春联、30万张“福”字免费发放全区市民，将社会主义核心价值观、中华传统美德、好家风好家训融入民俗节庆；在全区大力推动红色文化上墙、文明行为上墙、传统文化上墙“三上”工程，着力在社会主义核心价值观落细落实落小上下功夫，让文明新风吹遍赣榆大地。

　　二、“爱心工资”现象成为港城文明的最美标识。“爱心工资”这样的凡人善举传递着小城大爱，诠释着连云大爱，如春雨润物无声，又似春风温暖社会，感动人心，感动城市，成为人们追求卓越、向往美好的精神动力，润泽着港城这座神奇浪漫的海滨城市。

　　1、“爱心工资”事件提升了城市良心标杆。凡人善举蕴含着人间大爱。“爱心工资”群体里，很多热心网友在谈到捐助环卫老人时，异口同声地提到：这种热心行为由来已久，并非一时兴起；两个老环卫工人工资找到后，面对爱心网友捐赠的对他们来说的“巨额”工资，非但坚决不拿，并明确表示应该把钱捐给更需要的群体；边防民警本可以按照处置的流程，找不到老人工资出个说明，事情就了结了，然而在责任和职责驱使下，迅即发了寻物启事，引发网友纷纷跟进，10元、50元、100元......爱心群体广泛出现，最后暖流涌进福利院。爱不贵浓而贵长久，以一个善念激发每一个人心中的善念，以一个善行推动无数善行。“爱心工资”群体，集体演绎了一座城市的爱心接力，它是城市良心，更是城市骄傲，是连云港这座大爱连云城市鲜活的价值观，有形的正能量，树立起新的道德标杆，汇聚起文明发展的新力量。

　　2、“爱心工资”事件刷新了城市文明颜值。这种现象一经发现，瞬间引爆了朋友圈。2月28日，央视财经引发了全国媒体的关注。人民日报、新华社、中央电视台、新华日报等中央和省市30多家主流媒体密集聚焦，“爱心工资”现象得到广泛传播。中央人民广播电台《新闻晚高峰》、中央电视台《新闻直播间》《东方时空》《第一时间》，分别播出这段一波三折的暖心故事。新华社发通稿、现代快报用专版、扬子晚报用头版头条形式刊播了这一热点新闻，《连云港日报》《苍梧晚报》、连云港电视台、连云港发布等10余家省市媒体陆续推出专题，聚焦赣榆“小城大爱”，点赞美德赣榆、诚信赣榆、友善赣榆，开创了中央和省市主流媒体持续聚焦赣榆的先河。人们通过“爱心工资”事件更加了解和熟识赣榆，更加认同和喜爱港城这座文明城市，极大地提升了城市的美誉度和知名度，刷新了城市文明的颜值。

　　3、“爱心工资”事件体现催发了传统美德之花的现代绽放。孟子曰：诚者，天之道也；思诚者，人之道也。友善、诚信、关爱是人性的光芒、道德的力量，更是社会主义核心价值观倡导的基本要义。当前，在核心价值观建设上，总的来看，还存在着形式多、内容少，活动多、深入少，大而化之多、落细落实落小少等“三多三少”现象，究其原因，是忽视事物发展规律，脱离客观实际，用想当然、搞形式去铸造一个个高悬于空的“价值观楼阁”。“爱心工资”现象，之所以引发大家的关注，引起媒体的热衷，根本的，就是在这样一个看似一波三折、扣人心弦、峰回路转的事件中，每个细环节都体现着诚信、友善、文明的价值观，每个人物身上都流淌着传统美德的血液。人们心中一直期盼着的道德回归，在此次“爱心工资”事件中得以呈现，在网民追求道德回归的集体意识中集中迸发。可以说，传统美德因子已经根植于每个人的脑海，以现代的方式光彩绽放，是赣榆社会的缩影，大家有理由相信，假以时日，必定会积小爱为大爱，积小胜为大胜，小小为功，久久为功，共同建设好我们的精神家园。

　　三、“爱心工资”现象理应成为引领城市文明的旗帜。“爱心工资”现象凸显的是小城大爱，小人物大情怀，小事情大文明，凡人善举，众人拾柴，暖心汇聚，无疑是一个城市不可或缺的群体良心，是一座现代化滨海城市特有的城市气质和品质，是令本地人自豪、让外来人赞叹的最美风景。

　　1、要在价值观建设要义上深度挖掘。在中央电视台、人民日报、新华社等中央、省市重要媒体集中宣传的基础上，把“爱心工资”现象传播得更广，对外提升城市的美誉度，对内凝聚价值观共训。应势而动、顺势而为，用网络语言、群众喜闻乐见的方式，让“爱心工资”事件如春雨般滋润市民心灵，创作并编演《小城大爱》情景剧，开展进镇村、进学校、进企业等展演活动，让“爱心工资”事件广为人知。要重点围绕“小事不小、小城大爱、小小为功”三个角度，通过座谈会、研讨会、报告会等形式，透过“爱心工资”事件思考事件背后所蕴含的人性光芒和道德力量，引导广大干群积极践行社会主义核心价值观，踊跃投身文明城市创建，进而推动全区精神文明建设的大提升大发展。

　　2、要在学习践行上掀起高潮。学贵在深、在掌握精髓。“爱心工资”事件中，质朴的环卫工、负责任的民警、充满爱心的网友们，不一样的角色，一样的诚信、善良，这种温暖的底色，是根植于赣榆人血脉的特质，需要深入挖掘整个事件的内涵和本质，精准学习、细微践行。要引导各级各单位结合行业特点和职责分工，把学习践行有机结合，把思考和行动有机统一，教育系统要结合青少年身心特点，以传统美德教育为题，用八礼四仪为线，广泛开展做一个“文明有爱心”的赣榆人主题实践活动；工会、团委、妇联等群团部门，要以“爱心工资”群体中的优秀青年、模范职工为榜样，充分发挥典型的示范带动作用，大力营造爱乡睦邻、进取奉献、向上向善的文明新风；文化、新闻等部门单位要引导广大文艺工作者、新闻工作者把镜头、笔尖对准一线、聚焦基层，通过“爱心工资”现象的创作，传递时代正能量，唱响发展主旋律。

　　3、要在创新品牌建设上寻求突破。一座城市的文明不仅仅是高楼大厦和清洁宽阔的马路，更多的是人内心的纯洁和善良，从某种意义上说，一个城市的良心和温度才是文明城市的高度。紧紧抓住 “爱心工资”现象良机，创新“诚信赣榆—我们在一起”信用建设品牌，让诚信友善的种子深深植根在赣榆大地，让美德之树枝繁叶茂、越长越高。深入开展“诚信街区”“诚信市民”“诚信企业”等评选活动，选树诚信标杆，引导社会诚信。组织开展全民大讨论活动，特别是在电视、报纸、网络等平台开展形式多样而思想内容深刻的主题讨论，引导市民谈感受，议诚信，话信用，在思想上共识，在情感上共鸣，让诚信友善的种子深植市民心坎，扎根赣榆大地，绽放区域精神文化的别样风采。

　　作者为赣榆区委常委、宣传部长