中国江苏网3月1日连云港讯（通讯员 丁慧）为进一步加强初任纪检监察干部的履职适应力，近日，连云港市海州区纪委通过集中业务培训、集体廉政谈话、党规知识测试及集体业务座谈等方式方法，给23名初任纪检监察干部履行好监督执纪问责铺好路、指明方向。

　　集中业务培训。举办为期2天的纪检监察干部综合业务培训班，以讲解《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》为引子，由各室负责人结合践行“四种形态”、党风政风监督、信访举报、执纪审查、执纪审理等业务工作，为“新手们”量身定制初级业务技能培训课程，促其尽快适应新岗位，打下扎实业务功底。

　　组织廉政谈话。对初任的纪检监察干部进行任前集体谈话，提出“不忘初心”的职责使命、自我警醒的纪律要求、敢于担当的责任意识，要求以“忠诚、干净、担当”为标尺，自我要求、自我约束、自我革新，为初任的纪检监察干部上了一堂廉政教育党课。

　　举行党规测试。为督促初任纪检监察干部熟练掌握和运用纪检监察业务知识，采取闭卷方式，组织党规党纪知识测试，考试将《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等纳入考试重点，考试成绩在全区纪检监察系统进行通报，并列入个人表现记录。

　　开展业务座谈。采取“新老搭配”分组讨论的形式，坚持问题导向，由“老纪检”围绕全年纪检监察工作的要点及问题进行汇报发言，初任纪检监察干部及时吸收实际工作经验，思考工作计划，及早规划工作、明确思路。