中国江苏网2月27日连云港讯（通讯员 曹波）为认真落实党要管党，从严治党要求,进一步推进基层人才工作科学化、规范化和制度化,切实巩固基层人才基础工作，连云港市海州区列出人才工作标准化项目建设清单，在各级党组织内开展人才工作标准化建设。

　　加强人才工作组织领导。《清单》指出：各镇街、开发区党（工）委要进一步健全机构，明确职责，加强对人才工作的领导，全面建立人才工作领导小组，并设立人才工作领导小组办公室，配备专（兼）职工作人员，负责人才工作，逐步形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会各方共同参与的党管人才新格局。

　　落实完善人才工作制度。《清单》强调：结合实际，每年定期召开2次人才工作会议，研究人才工作，总结人才工作开展情况，安排部署下一步人才工作；落实党政领导联系高层次人才制度，每年定期走访慰问辖区高层次人才和重点人才不少于2次，及时协调解决优秀人才在创新创业过程中遇到的实际困难和问题，积极为高层次人才落户、就医、子女入学等提供及时便捷服务。

　　大力推进人才队伍建设。《清单》明确：及时传递引才政策和信息，协助辖区企业围绕产业链开展引才工作，充分利用招商引资平台招才引智。完善重点人才数据库，了解和掌握人才资源状况，直接联系和掌握一批高层次人才；建立规模以上企业定期走访制度，每半年到辖区规模以上企业开展1次人才调研，了解企业高层次人才现状和发展急需人才需求情况，建立高层次人才信息库和重点人才需求目录，进一步增强人才工作的针对性和有效性，推进人才队伍建设。