中国江苏网2月23日连云港讯（通讯员 兴良）2017年是党的十九大召开之年，连云港高新区纪工委将通过强化“五项举措”，减控信访总量，努力实现“零越访”。

　　一是强化领导责任。一是坚持 “一把手”负总责，其他分管领导严格“一岗双责”，对信访举报反映的问题限时办结。经常开展约谈工作，督促街道党政主要领导亲自安排部署、加强协调，从思想和行动上提高对信访举报的重视、支持和参与。二是层层签订信访目标责任书。建立村社纪检监察工作室，聘请纪检员，明确街、村、组的信访工作责任，建立街村组三级信访网络监管机制。三是落实领导包案责任。对群众反映的疑点、难点、热点信访问题，逐一分类梳理，确定包案领导、具体责任人、办理时限等，将信访问题化解在萌芽状态。

　　二是强化隐患排查。建立健全信访信息排查登记制度，做到底子清、家底明。对梳理出的全区20个重点信访问题，实行领导包案制度，深入一线化解矛盾。对已化解的信访问题开展“回头看”，严密关注信访动态，牢牢把握工作主动权。同时，结合“双进双促”转变工作作风，引导全区纪检监察干部沉下去、接地气，每人每月接访不少于1次、包案不少于1件，通过责任落实推动问题解决，实现清仓见底去库存。

　　三是强化初信初访。坚持一个问题，一名领导，一套班子，一抓到底的“四个一”减控化解机制，严格落实初信初访首问负责制，做到及时受理，告知信访人办理程序、期限和联系方式；认真初核，深入调查核实反映问题；按期办结，及时向信访人反馈调查处理结果，确保把问题和矛盾解决在区内，做到上访不出区，矛盾不上交，责任不推诿。

　　四是强化快查快结。实践监督执纪“四种形态”要求，找准关键点，以加大严查快办力度为切入口，对违纪行为进行快查快结。针对涉及扶贫领域和侵害群众利益的问题线索开通信访件办理“绿色通道”，综合运用组织处理、立案处分等措施严查严办，及时回应群众关切，以“零容忍”的态度惩治微腐败，切实维护群众根本利益，推动基层政治生态持续向好。

　　五是强化考核奖惩。建立区纪工委月度信访情况研判例会制度，听取街道稳控情况汇报。对信访总量居高不下、重信重访和越级上访的村、社区，由区纪工委书记对街道主要领导进行约谈；建立责任追究制度，对信访举报重视程度不够、工作被动应付，导致信访人再次发生越级上访的相关责任人启动问责追究，并取消年度评先评优资格。