搭建科研平台，推动产业升级。以区域骨干企业为突破点，重点推进博士后科研工作站、博士后创新实践基地等平台建设，“刚柔并济”引入高层次创新人才向科技创新和经济建设一线聚集。目前，海州区已建成国家博士后科研工作站4家、省博士后创新实践基地11家、省工程技术研究中心18家、省研究生工作站29家；与东南大学、中科院能源动力研究中心等高校院所建立校地、校企合作关系，引导高等院校科研人才“蓄水池”资源向海州区合理流动。

　　搭建基地平台，加快创新创业。以“大众创业、万众创新”为契机，出台《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施方案（2016-2020年）》，完善专项奖金、担保贷款、税收扶持等政策，加大扶持企业创新发展的力度，激发人才创新活力。以推进国家科技领军人才创新驱动中心（连云港）装备制造产业工作站、连云港装备制造特色产业基地建设为契机，实现产业发展与人才创新创业的互促共进。2016年，48家企业与团队参加省、市科技创新创业大赛，其中5家企业与团队进入省市决赛。

　　搭建项目平台，促进协同交流。结合区域高端装备、新能源、新材料、新医药等优势产业资源，将高智资源与本土产业发展有机对接，成功聘请首批6名博士专家组成“科技镇长团”来海州区挂职服务，为区域经济发展注入新的活力。积极向上争取政策项目资源，9名高层次人才入选2016年省“双创计划”，由高层次人才牵头的110余项科技计划项目获市级以上主管部门批准实施，获批资金3736万元。

　　搭建帮带平台，助力脱贫攻坚。充分发挥高层次人才对区域整个人才队伍建设的示范和助力“精准脱贫”中的带动作用，启动农村创业能人助跑计划，注重培养本地人才，选择区内优秀的技术专家、机关干部和镇街干部与遴选出的50名创业能人结成帮扶对子，通过开展技术指导、跟踪服务、协调解决创业发展难题等方式，帮助能人创新创业。

　　搭建服务平台，落实待遇保障。围绕人才“能引难留”问题，采取事业留才、待遇留才、感情留才的方式，加强人才物质和精神的双重保障。依托“人才公寓”解决高层次人才“住房难”问题，借助政策扶持激发人才干事创业激情，深入实施“131产业人才培训计划”，加大对各类企业管理人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才的培育力度，先后举办“企业服务年”系列培训12期，累计培育产业中层骨干140人，研发生产一线人员近300人，其余各类人才近千余人次。