中国江苏网2月10日讯 2月9日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。今年将突出抓好就业创业、人才引培、医保改革三项重点工作，均关乎广大劳动者的切身利益，全年城镇新增就业5万人、新转移农村劳动力2.5万人，年内引进人才不少于1万人，社保领域改革的重头戏是城乡居民医保制度整合。

　　全年城镇

　　新增就业5万人

　　今年市人社部门将推动以市政府名义出台创业富民政策，分别制定高校毕业生、返乡农民工等不同群体创业扶持政策，重点提高就业创业培训补贴资金、创业担保贷款等使用效率，同时开展“创业富民服务年”主题活动，实施全民创业行动计划，重点抓好大学生、农民工、城镇失业人员、留学回国人员和科研人员“五类群体”创新创业，全年扶持自主创业8000人，并增强“创业咖啡集群”和“大学生村官创业学院”两个平台功能，通过举办全市青年创业大赛，开展“最美创业者评选活动”，引导更多的市民会创业、敢创业。

　　与此同时，我市全面实施大学生就业促进等五项计划，拓宽农村劳动力转移渠道，做好化解产能过剩、淘汰落后产能企业职工安置工作，分类帮扶城乡就业困难人员，全年城镇新增就业5万人，新转移农村劳动力2.5万人，开发基层公益性岗位不少于2000个，城镇登记失业率控制在3%以内，并结合就业岗位需求开展技能培训，全年开展培训2.5万人次。

　　年内引进人才

　　不少于1万人

　　今年我市将加大引才力度，围绕石化、医药等重点产业和项目，引导人才向重点产业集聚。同时，组织实施重大引才工程，办好人才交流大会，开展双创英才聚港城、百家名校聚港城等大型聚才活动，充分利用省内外高校招聘团等大型人才交流平台，年内引进人才不少于1万人。此外，加强校地校企合作及国内外引智合作，与我市产业相关的重点高校新建合作关系，选聘百名以上省内外专家来连开展技术服务。

　　在人才培养方面，我市重点培养本土中青年人才，组织实施六大人才高峰行动计划、海燕计划等人才培养项目，年内资助项目60个以上，并推行多元化评价方式，年内新增专技人才2万人，以及实施技能人才“青苗”成长等计划，年内新增高技能人才1万人。此外，出台加快引进高层次人才实施意见、深化港城英才计划意见、高技能人才评选奖励办法等一揽子政策，强化政策支持。

　　城乡居民医保制度

　　进行整合

　　今年，我市社保领域改革的重头戏是城乡居民医保制度整合。市人社部门近期出台整合方案，确保6月底前完成工作职能调整和经办机构整合，整合期间城乡居民医保各项制度运行正常，从明年起全面实施统一的城乡居民医保制度。

　　此外，今年将深入推进机关事业单位养老保险制度改革，年内全面实现新制度入轨运行。我市将加大缴费基数核定和稽核清欠力度，确保社保基金征收总量、参保人数稳步增长，并大力推进“同舟计划”，确保建筑业新开工和在建项目全部参加工伤保险。今后统筹调整企业和机关事业单位人员养老金，将城乡居保基础养老金最低标准提高到每人每月125元，城镇职工、城乡居民医保政策范围内住院医疗费用报销比例分别稳定在80%和70%以上。