中国江苏网1月23日连云港讯（记者 童金德 通讯员 鲍婉婉）今天下午，连云港市纪委召开新闻发布会，对外公布了该市2016年度党风廉政建设责任制检查考核情况。

　　据介绍，2016年12月份，连云港市委部署开展2016年度党风廉政建设责任制检查考核，在各地各部门自查基础上，由市委常委带队，组成8个检查组，对6个县区，4个板块和4个市直单位开展重点检查。未被重点检查的单位，按照“双报告”要求，分别向市委、市纪委报告了落实“两个责任”情况。检查考核对强化换届后各级领导班子和领导干部管党治党政治责任，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，有着十分重要的意义。

　　开展党风廉政建设责任制检查考核工作，是新一届市委贯彻中央六次全会精神、落实全面从严治党要求的重要举措，也是市委带头落实主体责任的一项实际行动。市委常委会专题研究，市委书记杨省世、市长项雪龙和其他市委领导同志，亲自审定检查考核方案，并担任组长带队实地检查，听取情况汇报，进行个别谈话，提出明确要求。把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在行动上，为全市领导干部放好样子。各地各部门党委（党组）主要负责同志以身作则，既认真接受检查，又带队对下考核，做到一级做给一级看、一级带着一级干。

　　在考核内容上，突出对落实“两个责任”尤其是党委（党组）落实主体责任情况、执行中央八项规定精神情况、巡视巡察反馈意见整改落实情况的检查考核。在检查考核对象和范围上，做到全面覆盖，对没有被重点检查的单位，督促认真落实主体责任双报告、述责述廉等制度。在检查考核程序上，党委、纪委分别作履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况报告，全面掌握情况。在个别谈话中，突出“第一责任人”，带队市领导分别与被检查考核单位党委、纪委主要负责人开展廉政谈话，进一步传导压力，压实责任。

　　检查考核前，市纪委从信访、执纪审查、巡视巡察、审计监督等渠道收集梳理被检查考核单位情况反映，形成评估报告，带着问题开展工作，提高了检查考核的针对性。检查考核期间，检查考核组深入被考核单位查找问题，寻找不足。这次检查考核，共有445人参加座谈、个别访谈，查阅台账资料307册，有14家单位领导班子和135名领导干部参加民主测评。经汇总分析，共反馈问题50个，提出整改建议49条。

　　从检查考核情况看，各地各部门认真贯彻中央和省市委部署要求，坚定“四个意识”，强化责任担当，推进全面从严治党，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。

　　一是管党意识日益增强，各地各部门健全责任体系，制定实施责任清单，开展责任约谈，加大监督检查力度，深化“三级联建”，层层传递压力。民主测评结果显示，14个党委（党工委、党组）履行主体责任优秀、良好得票率在98%以上，主要负责人履行“第一责任人”职责优秀、称职得票率在97%以上，班子成员“一岗双责”优秀、称职平均得票率为97.3%，纪委履行监督责任优秀、良好得票率在98%以上。

　　二是作风建设持续深化，以落实中央八项规定精神为重点，在坚持中抓深化，在深化中抓坚持，持之以恒推进作风建设。紧盯关键节点，开展常态化监督检查，严肃查处顶风违纪行为，点名道姓通报曝光典型案例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。从参加座谈访谈的同志反映来看，全市作风建设力度持续加大，落实中央八项规定精神的政治自觉不断增强。

　　三是纪律建设扎实推进，各地各部门党委（党组）支持纪委（纪检组）履行监督执纪问责职责，坚决查办违纪违法案件。各级纪检监察机关实践运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、动辄则咎。加大执纪审查力度，2016年纪检监察机关共立案1817件，同比增长24.2%。从群众反映强烈的突出问题抓起，开展解决群众反映突出问题专项行动，对群众反映的问题线索实行挂牌督办，群众“获得感”不断增强。

　　四是权力运行不断规范，发挥执纪审查治本功能，推动强化专责监督、落实“两个责任”试点工作，针对腐败案件暴露出的问题，建章立制，堵塞漏洞。各地各部门不断扎紧制度笼子，加强对重点领域和关键环节的监管。

　　五是带头示范更加有力，各地各部门领导班子成员特别是主要负责同志，带头落实中央八项规定精神，带头严格执行廉洁自律各项规定，带头管好亲属和身边工作人员，得到了干部群众的普遍认可。民主测评结果显示，14个党委（党工委、党组）、纪委（纪检组）廉洁自律优秀、良好得票率在98.2%以上，党委主要负责人廉洁自律优秀、良好平均得票率为98.6%，班子成员廉洁自律优秀、良好平均得票率为98.2%。