5月29日下午，省教育厅、省工信厅联合在南京工业职业技术大学举办“优企进校 招才引智”专项行动江苏专精特新企业专场校园招聘会，近百家企业提供2000余个岗位需求，涉及智能制造、生物医药、新能源新材料、航空装备、生态环保等多个领域，2600多名毕业生到场求职。

江苏智檬智能科技有限公司此次带来核心研发等12个岗位，开场1小时就收到近40份简历。公司董事长温砚坐镇招聘台，与毕业生现场交流。“我们的主要业务是面向互联网巨头提供智能数据服务，未来还打算把数据服务这一业务推广至传统行业。”温砚表示，公司成立于2018年，短短5年已发展为省级专精特新企业，业务发展迅速。“今年公司招聘人数创新高，但由于处于行业新赛道，一些毕业生不了解情况，当面交流更加有效率。”

南京工业职业技术大学的一名本科毕业生给温砚留下深刻印象。“这位同学购买云服务训练自己的模型，曾在创新类大赛上获得一等奖，这种动手能力和创新精神让我们眼前一亮。”温砚表示，尽管核心研发岗要求研究生学历，但具有创新能力的本科生可以破格录取。

记者采访发现，专精特新企业普遍更加注重应聘者对岗位的适应性和能力的匹配性。徐州冠华机械制造有限公司生产质量技术部副总经理李晓中介绍，近两年该公司引入20多台自动化加工设备，更需要懂理论、会技术且学习能力强的员工，“在校期间参与过机电设备安装、调试、维修等实训的，能够很快上手，到了岗位上继续提升。我们对毕业生学历没有严格要求，本科、专科都可以，入职转正后月薪6000—11000元。”

通过与企业深入沟通，不少毕业生的就业观发生了不小的改变。南京工业职业技术大学自动化技术与应用专业毕业生梁婷告诉记者，她在现场看到不少有实力的企业，投递了8份简历。“过去我比较看重企业规模、薪资待遇，但我现在发现有些企业虽然不大，但承接的都是大项目。比如我刚投简历的这家科技公司，他们与吉利公司合作的项目可以让人学到很多东西，虽然需要经常出差，但我非常愿意去。”梁婷说。

省高校招生就业指导服务中心主任胡建平表示，江苏专精特新企业众多，人才需求旺盛。“从招聘实际来看，企业普遍希望招到动手能力强、有一定专业实践经历的毕业生。”此次招聘会也是推动高校与专精特新中小企业开展人才供需对接的良好契机。“首先，通过岗位需求大数据分析和访企拓岗调研分析，我们将给学校提供专业调整、培养方案优化的依据；其次，建立健全就业实习制度，为大学生提供更多实习实践机会；下一步，我们将深入开展就业育人主题教育，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，全力促进高校毕业生高质量充分就业。”

记者 杨频萍