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《江苏省就业促进条例》5月1日起实施
2022-04-29 18:00:00  来源:新江苏·中国江苏网  
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就业一头连着民生保障,一头连着经济发展,居于 " 六稳 "" 六保 " 首位。但是,近年来,就业总量压力和结构性矛盾并存交织,特别是今年以来,受疫情等因素影响,就业形势复杂严峻,就业压力明显增大。今天,记者从江苏省人社厅获悉,《江苏省就业促进条例》(以下简称《条例》)将于 5 月 1 日起正式实施。《条例》与当前的形势和任务契合度高,是就业领域打造营商环境的重要内容。

《条例》一共 11 章 90 条,主要包括政策支持、创业扶持、就业调控、公平就业、就业服务、职业教育与培训、就业援助等。要求为老年人和响应国家生育政策的女性劳动者,提供有针对性的就业服务和政策支持,解决社会关注的就业领域 " 一老一小 " 问题。

省人社厅副厅长张宏伟介绍:”《江苏省就业促进条例》是江苏就业工作中具有里程碑意义的大事。贯彻实施好《条例》,既是立足当前稳就业保就业的必然要求,更是着眼长远建设高质量就业先行区的重要契机。

对于一些陈旧的,与《条例》不一致的地方政府规章和政策性文件,江苏将做好清理工作,按照法定程序予以废止。张宏伟表示,各地也将根据这个原则,处理好实施《条例》与现行政策的衔接问题,保持政策连续性,扩展政策普惠性,增加政策实效性,在全省范围内形成以《条例》为主干、以相关政策措施为基点的促进就业工作制度体系,确保《条例》全面、顺利贯彻实施。

贯彻实施好条例,基层是关键。针对高校毕业生,建立就业岗位动态采集机制,组织好“创响江苏”就业创业指导进校园活动,制定实施城乡基层岗位募集发布计划,建好用好精准招聘等线上平台,举办“百校万企”高校毕业生公益网络招聘会,为离校未就业毕业生提供实名登记和跟踪帮扶,力争年末就业水平不降低、有提高。

《条例》针对农民工,畅通信息渠道,支持因疫情影响暂时停产歇业的企业,“点对点”输送农民工到用工紧缺企业,并有针对性地开展到岗适岗培训,鼓励当地政府给予一定的交通费补贴。推出一批劳务品牌龙头企业和特色产业园区,培育不少于50个省级劳务品牌项目,深入开展跨省东西劳务协作和省内南北劳务对接,吸纳更多农民工本地就业和外出务工,全力稳住农民工就业规模。加快出台农民工工资专用账户管理细则、工资保证金管理办法,开展“不欠薪城市”创建试点,持续巩固根治欠薪成效。

针对新就业形态从业人员,推动头部平台企业建立劳资沟通对话机制,制定外卖、网约车等行业用工协议范本,开展快递、外卖等行业集体协商,允许灵活就业人员阶段性缓缴社保费,进一步扩大新就业形态规模。

张宏伟在会上表示,近期依据条例规定的制度框架和政策依据,将重点要落实好 " 苏政 40 条 " 和 " 助企纾困 22 条 ",联手推动 " 人社助企纾困 12 条 " 尽快落地,在关键时期伸出援助之手,实行每日调度、按周通报,力争 1 个月内将现行政策基本执行到位,助企纾困、援企稳岗,稳市场主体,保就业。

标签:条例;就业;江苏省
责编:王逸男 崔欣