当前，正值高校毕业生求职签约的重要阶段。5月28日，江苏省教育厅举行发布会，公布“十三五”期间江苏高校毕业生就业工作成效，介绍当前及今后一段时期的大学生就业形势。

省委教育工委副书记苏春海介绍，“十三五”期间，江苏高校毕业生总量呈逐年增长趋势，从2016年的54.8万人增加到2020年的57.8万人，累计达270.8万人。省教育厅坚持把高校毕业生就业作为重中之重，以促进高校毕业生更加充分更高质量就业作为办人民满意教育的重要指标。除去年受疫情影响毕业生初次就业率（78.6%）有所降低外，其他年份均保持在85%以上。

“聚焦服务江苏，就业质量稳步提升。”苏春海说，毕业生留苏就业成为趋势。结合江苏地方经济发展和企业对毕业生的需求，为各市县搭建招才引智平台，吸引更多毕业生留苏就业创业。据统计，我省高校毕业生中近四分之三留苏就业，比例高于江苏生源比例，高层次人才呈净流入状态；2020届毕业生留苏就业率较2016届上升5.3个百分点。

“五年来，我省高校毕业生就业半年后的离职率下降了8.07个百分点，工作与专业相关度提升了3.16个百分点、用人单位满意度稳定在90%以上，显示我省高校毕业生就业质量呈稳步上升趋势。”苏春海说，此外毕业生求职体验不断改善。据调查，毕业生对求职难易和公平的感受，五年间研、本、专毕业生认为求职不难的比例分别上升6.12、3.79、8.89个百分点，认为求职更公平的比例分别上升7.96、7.31、7.55个百分点。

“高校毕业生作为重要的就业群体，总量居高不下，江苏2021届高校毕业生将首次突破60万，达61万左右。”省教育厅高校学生处处长许正亚表示，在疫情防控常态化、毕业生和岗位需求结构性矛盾等诸多因素的叠加影响，就业仍将面临较大的不确定性和风险挑战，就业形势严峻复杂。

危机中有先机，变局中开新局。许正亚指出三大新变化带来新利好：地方引才热潮催生新机遇。各地引才力度持续加大，各类优惠政策不断推出；经济企稳回升注入新活力。江苏2020年实现地方生产总值10.27万亿元，同比增长3.7%，为高校毕业生就业提供稳定的岗位需求保障；创新驱动激发新引擎。江苏创新驱动发展模式表现亮眼，新增岗位需求接近整体的50%，创造了大量新职业、新就业机会。

当前，正值高校毕业生求职签约的重要阶段，是做好今年毕业生就业创业工作的关键时期。记者了解到，截至目前，今年全省高校毕业生已基本落实就业去向的超过50%。“一方面推进高校毕业生就业创业促进行动，加大力度，加快进度，确保招聘场次不少于2000场，保证毕业生有充足的岗位。另一方面，加强学生职业生涯教育，把学生的职业生涯与国家和人民的需求相结合，引导高校毕业生留在江苏工作。同时也根据国家的要求，引导高校毕业生到基层、到西部、到祖国和人民需要的地方去建功立业。”许正亚说。

省招就中心主任胡建平表示，举办的2021届高校毕业生“百校千场万岗”就业促进行动组织省内167所高校和独立学院，利用3月至6月不到100天的时间，全省联动举办了1000场线上线下招聘活动。“通过91job智慧就业平台为毕业生提供100万个就业岗位需求。截至5月25日，已举办招聘活动976场，在线发布岗位近89万个。”

胡建平说，为加强就业引导，促进留苏就业，紧密围绕高校毕业生就业中的“急难愁盼”，聚焦“引导毕业生到国家重点领域、重要行业和重大工程就业”“引导毕业生到基层服务乡村振兴”“引导毕业生到新兴领域、新业态就业”“关爱重点群体就业”等四大主题密集举办招聘活动，广泛征集岗位需求，推进供需有效对接。同时开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的主题教育活动，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设的新征程。向毕业生充分宣传国家、我省及各设区市出台的招才引才政策，吸引更多毕业生留苏就业创业。

许正亚介绍，省教育厅指导和督促全省高校认真落实“一把手”工程，制定和细化各项就业工作方案，精心组织就业活动。此外，加强学生职业生涯教育，开通就业心理咨询，疏导毕业生的就业焦虑情绪，缓解就业心理压力。“对建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等群体制定专门的帮扶方案，采取有效措施提升困难毕业生的就业能力。”

新华日报·交汇点记者 王拓