中国江苏网讯 首次来太仓“打卡”，就能申领“考察补贴”；高端人才最高奖励120万元。近日，太仓市出台系列人才新政，包括《太仓市创新人才引进三年行动计划（2020—2022）》以及《太仓市招才引智激励实施办法》和《太仓市民营载体引育人才项目激励办法》，打出了引才聚才“组合拳”，以人才国际化引领产业高端化，着力营造良好的创新创业生态。

此次人才新政旨在贯彻落实苏州“开放再出发大会”精神，按照太仓市委“四大两提一进”目标要求，针对太仓现行人才政策“引、育、留”三大重点环节，坚持“以人才国际化引领产业高端化”，加快引进培养太仓先导产业、前沿科技领域的高端人才和急需紧缺人才，全面提升区域人才竞争力和集聚力。

《太仓市创新人才引进三年行动计划（2020-2022）》中指出，太仓将力争三年内引进3万名企业创新人才，其中高质量创新人才5000名；引进1000名企业发展急需的高端人才，其中海外人才占比超50%，外国高端专家超250人。

据了解，太仓现有企业创新人才约3.5万人，高质量创新人才约5000人，高端人才约1200人，外国高端专家207人。按照此次新政，太仓将通过“加速跑”“奋力跳”，力争实现创新人才数三年翻番的目标，进而推动人才工作在苏州各板块争先进位。

太仓市创新人才引进三年行动计划分为“企业创新人才集聚专项”“高端人才奖励专项”“外国专家引进专项”。为吸引青年人才落户，优化太仓企业人才结构，企业创新人才集聚专项方面，本科及以上应往届毕业生首次来太考察创新创业环境，来太后网上申报，经认定可领取最高500元一次性“考察补贴”。世界知名院校或“双一流”建设高校（学科）全日制毕业生首次进入太仓企业工作，本科、硕士、博士分别给予3万元、4万元、5万元“首年薪酬津贴”。

高端人才奖励专项主要资助太仓市级以上领军人才企业以及苏州市认定的科技创新主体，资助对象为境外高端人才或前沿科技领域的关键技术骨干，年薪在40万元至60万元的，按其年工资薪金5%的比例给予奖励，年薪在60万元以上的，按其年薪每增加10万元增加1%的比例给予奖励，年薪200万元以上享受最高每年40万元经济贡献奖励。

外国专家引进专项方面，太仓将按照每年引进80位以上外国高端专家的目标任务，对外国专家当年由海外直接入境后在太仓取得《外国人来华工作许可证（A类）》的，给予引才企业10万元/人的引才奖励。

此外，太仓还出台了两个配套方法，《太仓市招才引智激励实施办法》，适用于为太仓引才聚才作出贡献的组织或个人，包含了四大政策“礼包”，最高奖励可达100万元。《太仓市民营载体引育人才项目激励办法》为苏州各县市区首创，通过施行五大资金奖励和四大非资金类政策，激励广大民营载体提档升级，主动为太仓引进培育人才项目。（顾婷）