中国江苏网2月2日讯（通讯员 高启航 记者 郭玲玲）2019年考试录用公务员网上报名工作2月1日结束，记者从南京市人社局获悉，我市的公务员报考，平均报考比例和笔试竞争比均创新高，报名的考生中，本科以上大学生的比例超八成，且招录计划使用率达100%，为历年首次。

　　据介绍，截止至1月31日16时考生报名缴费结束，南京市公务员报考人数近7.2万人，报名成功人数52536人。平均每个招录计划吸引150名考生报考（去年1：97），笔试竞争比1：110（去年1：69），均创历史新高。

　　统计显示，报名人员中，本科生占82.9%，硕士研究生占16.4%，江苏户籍占45.6%，普通高校2019年应届毕业生占19.1%。有3个职位报名人数过千，77个职位报名人数超过300人。其中，建邺区南京生态科技岛经济开发区02职位报名人数1220人，报名成功人数为896人，是全市报考竞争最激烈的职位。

　　人社方面表示，近年来南京积极鼓励在宁高校毕业生、在宁就业的高学历青年积极报考，为全国范围及海外留学人员中符合条件者提供平等报考机会。此举为我市聚集选拔各类优秀人才做大“蓄水池”。2019年南京市公务员招录职位计划进一步放宽条件设置，全市72%的招录计划不限专业或者只要求专业大类，区级、乡镇机关、基层执法所站等基层工作岗位，在学历、专业、资格条件等方面的要求有所降低，且均无基层工作经历的要求，以便吸引更多优秀人才报考。

　　此外，2019年全市及省垂直管理机构拿出382个职位计划招录479名公务员和参照管理单位工作人员。职位计划向人才紧缺和急需补充进人的基层一线倾斜，区级以下机关招录计划450人，超过90%，均无基层工作经历的要求。

　　同时在广泛调研基础上紧贴不同单位用人需求、科学合理设置相应职位条件。今年市级机关拿出22个招录计划招录具有两年以上基层工作经历人员，全市定向招录51名聘期已满考核合格的大学生村官、7名优秀村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任，15名服务基层项目人员。这些举措进一步优化公务员队伍来源和经历结构，也让南京市（含驻宁省垂单位）的公务员报考首次实现招录计划使用率100%。