昨天，江苏省2019届医药类专场招聘会在南京国际博览中心举办。来自南京医科大学、中国药科大学的应届毕业生们，与近千家用人单位零距离接触，尝到了健康事业大发展的甜头。

　　医：岗位狂多，大医院难进

　　在南京医科大学专场，除了人民医院、儿童医院等南京各大三甲医院前来招贤纳士，来自省内以及北京、上海、海南、福建、山东等地的医疗卫生单位也来招兵买马，其中上海市卫计委、福建省厦门人社局等都是组团参会。

　　记者在现场看到，各大三甲医院摊位前人头攒动，尤其是南京的大医院更为抢手。“硕士起步、博士才有编制。”一位正在排队的“小硕”告诉记者，他想进南京的大医院，硕士生挑选的余地很有限，竞争也极其激烈，准备下决心考个博士去。“扬州、苏州这些地方也很好，但是大医院摊位全都排长队，我准备到市县级的小医院看看，岗位还是很多的。”一位临床专业的女生很务实地说。

　　南京医科大学副校长徐珊介绍，此次招聘会共有来自全国各地的405家用人单位参加，岗位覆盖了所有专业的学生，毕业生供不应求。

　　药：供需比超过5：1，博士抢手

　　在中国药科大学专场，吸引了457家知名医药类企事业单位前来揽才，其中包括上药集团、广药集团、天津医药集团等国内众多医药工业100强企业。与此同时，科研院所和高校也不甘示弱，一起加入 “人才抢夺战”。众多单位拿出高薪和良好的福利待遇招揽人才，招聘现场气氛火爆。

　　中国药科大学学工处处长杜文清介绍，今年药大有 4331名毕业生，而本次招聘会提供就业岗位20000余个，供需比超过5：1。

　　上海医药集团人力资源部总经理唐坚豪介绍，随着国家医药政策落地，医药产业发展势头强劲，行业对高端药学人才的需求量剧增。

　　高校促就业各有高招

　　据了解，为了更好地做好就业创业工作，南医大成立了校、院两级毕业生就创业工作领导小组，校长担任校级毕业生就创业工作领导小组组长，两位副校长分别担任副组长；学院层面由各学院院长、书记担任院级毕业生就创业工作领导小组组长。

　　针对毕业生和用人单位双方信息不对称的问题，药大一方面通过智慧就业平台调研，深入了解毕业生的思想动态，加强引领疏导，帮助学生树立正确的就业观；另一方面又梳理了用人单位数据库，将用人单位择材用人的需求通过智慧就业平台、微信公众平台精准推送给应届毕业生。通讯员 姜晨 陈思宇 记者 王晶卉