早在2013年初,百度就成立了百度深度学习研究院(IDL),并在三个月之后在硅谷成立了硅谷人工智能实验室。如今,百度无人驾驶大巴“阿波罗”实现量产,DuerOS平台“唤醒万物”,甚至用上了百度AI人脸识别技术之后,被拐27年的男孩也被找到……百度在AI技术领域的应用,让人不得不瞠目。

　　AI不仅在改变的是百度,在李彦宏看来,随着人工智能技术的渗透率不断提升,算法、算力和数据之间的良性循环,AI对于产业升级和经济变革的影响越来越突出,并将在未来的几十年中为产业和经济的发展提供“新动能”,所以他坚信,“未来没有任何一家企业可以宣称与AI无关。”

　　那么,到底什么才是真正AI化的公司?李彦宏昨日也给出了定义:“一个真正的‘AI化公司’应该是三维一体的——它必须具备AI的思维,拥有AI能力,并且能够遵循AI伦理。”

　　首先,具备AI思维 “意味着必须基于万物互联,重新思考公司的战略”;其次,要拥有利用AI技术的能力。今天AI领域存在着大量的开源、开放平台,企业要能在公开的、成熟的第三方基础AI能力之上、深入场景,强化自身所擅长的业务,从中发展出特色AI应用能力和优势;最后,企业必须遵循AI伦理。一家真正的“AI公司”,不仅技术层面是与AI紧密结合的,它的文化也必须是“AI化”的。

　　AI不会产生大量失业,新产业会蓬勃兴起

　　上面的三条标准被看作是李彦宏对于未来公司是否AI化的判定标准。虽然技术和AI思维是成为一个AI公司所必须具备的能量,李彦宏却非常看中在AI领域“伦理道德的约束”,因为这是将AI这一能量规范为“正能量”的必要条件。

　　早在今年5月的贵阳数博会上,李彦宏就曾提出AI伦理四原则:AI 的最高原则是安全可控;AI 的创新愿景是促进人类更平等地获取技术和能力;AI 的存在价值是教人学习,让人成长,而非超越人、替代人;AI 的终极理想是为人类带来更多自由与可能。

　　所以,对于很多人担忧的问题,AI的发展会不会导致机器大量地代替人的工作,从而产生大量失业这个问题,李彦宏在演讲中表示,倒不是那么担心,“因为我们看到每一次的技术革命其实都伴随着大量的人工被机器所替代,同时也有大量的新的机会被创造出来,新的产业会蓬勃地兴起,层出不穷。”

　　但是工作机会的不减少,并不意味着企业不会大量地倒闭。恰恰相反,那些不够AI化的企业无法适应新的时代,也注定会被新一代的企业所取代。

　　用AI可以为社会难题提供新解决方法

　　听起来非常炫酷的AI,其实会让大家享受到更智能生活的同时,也为社会难题开辟新的解决方法,换句话说,“AI化会让社会更美好。”

　　以寻找走失或被拐卖儿童为例,李彦宏称在智能技术尚不发达的年代,人员比对成为一个难题。但就算过去10年、20年,人脸识别技术也可以辨认出已经改变的容貌,大幅提高识别的匹配度。那个被拐27年的男孩被找到,就应用了跨年龄人脸识别技术,而百度的跨代人脸识别技术,也被用于帮助走失儿童回归家庭的百度AI寻人平台。

　　对于另一个难题——城市拥堵,李彦宏也提出了他的“AI新路径”:像上海这样的大城市,我们测算,交通拥堵大概对 GDP 造成损失在5%左右,使用无人驾驶、车路协同等技术可以对此进行有效的改善和治理。李彦宏举例,开车有30%的时间是在找停车位,“如果可以在找停车位的这最后一公里,使用无人驾驶技术,把车开到大门前面,自己下车,剩下的事就不用管了。这将是个非常美好的世界。”

　　虽然AI技术听起来很炫酷,但在李彦宏看来,发展AI技术,最终就是为了带给大家一个更加简单、更加美好的世界。“完全可以预见,能够用好的 AI 技术去解决这些社会问题的企业,一定会是最有前途的企业。”

　　爱南京·南京晨报记者 杨静

　　昨日2018世界智能人工大会开幕,主题是“人工智能赋能新时代”。作为“All in AI”、不惜重金科研投入、并且最早布局AI领域的互联网企业,百度公司创始人、董事长兼CEO李彦宏的演讲,吸引了无数人的眼球。