4日,南京高等职业技术学校2018校园招聘会举行,200多家国有大中型企业提供4000多个岗位供毕业生选择,各家纷纷亮出揽才“底牌”。

　　今年南京高等职业技术学校专科毕业生达886人,其中165人被南京地铁、博世西门子、联想、通力电梯等知名企业“订单培养”锁定,130人留校参加2019年“5+2”高职与本科衔接培养班学习。按实际前来应聘的565人计算,每人至少有6个有效岗位待选。

　　“去年上半年我参加电梯维修保养的省赛,下半年参加机器人省赛、国赛,多次获得一等奖。”南京高职校电气自动化专业四年级学生姜宇恒,擅长编程并持有多项技能大赛奖项,因此收到不少企业“橄榄枝”。

　　“我一点儿都不担心找不到工作,就看哪家企业更符合我的要求。”南京高职校工程造价专业毕业生蒋昆伯拥有计算机等级证、工程造价证等多个就业资质证书。

　　招聘会现场,很多企业求贤若渴,不仅提供宿舍、团队活动、年底双薪,还有继续培训晋升通道。中国电子科技集团第55研究所招聘负责人张剑波告诉记者,“这次带来60个-80个工作岗位,实习月薪3000元,培训周期为2至6个月,转正后基本工资3000元,加上绩效奖金和各种补贴、福利,专科生和本科生的薪酬相差无几,有些能干的专科生可以拿到8000元的月薪。”

　　记者现场采访发现,自动化、建筑工程相关岗位需求较多。南通二建南海分公司副总经理袁振飞坦言,“这次带来24个岗位,不过,全场岗位数明显高于求职者人数,能否招满还是个问题。”

　　南京高职校就业办公室主任胡怀冠表示,职业学校培养的学生正逐渐从普通操作工变成具有技能、技术、管理理念的少年工匠。月薪基本是4000元起步,相当于本科生的薪酬。 记者 葛灵丹