中国江苏网11月24日讯 22日下午，一场校园人才招聘会在南京铁道职业技术学院举行，70多家企业带来1800多个岗位需求。这样一场小型招聘会显然满足不了学院今年3000多位应届毕业生的需求。

　　“这场招聘会主要针对经贸学院和软件学院,这两个非铁路相关学院种还未就业的毕业生，基本可以满足需求。”南京铁道职业技术学院学院学工处副处长冯大伟向记者解释称。

　　据冯大伟介绍，南京铁道职业技术学院共有六个二级学院，其中有四个与铁路相关的学院，应届毕业生3117名。此前，学校已组织十几场铁路单位的专场招聘会，已有1600名毕业生签约了诸如上海铁路局、南昌铁路局、兰州铁路局、济南铁路局、南京地铁、无锡地铁、杭州地铁等多家铁路单位。截至目前为止，2018届铁路类专业毕业生协议就业率达到70%以上，其中，机车专业协议就业率达到97%。近期，成都铁路局、广州铁路集团等单位还将来校举行专场招聘会。

　　记者了解到，近几年来，学院毕业生就业竞争力日益增强，呈现招生就业两旺局面。这与学校对大学生就业创业工作的高度重视分不开。从2005年开始，该学院就建立了就业工作“一把手”负责制，构建了学校、职能部门、二级学院、系（专业）四级就业工作架构。为进一步提高人才培养质量，增强学生创新创业能力，学校于2015年9月成立工程实践与创新教学中心，并于2016年3月更名为创新学院，主要职能是进一步夯实学生专业通用基础能力，提升教师和学生创新创业能力，为培养综合素质高、专业技能精、创新意识强、发展后劲足的复合型技术技能人才奠定坚实基础。

　　此外，南铁院还不断深化产教融合、校企合作，积极探索企业订单班和现代学徒制培养模式，以行业为主导构建“大订单式”人才培养模式，与企业共同制定“订单式”培养课程体系，以“工匠精神”引领技术技能人才成长，取得一定实效。

　　“学院每年的就业率都在稳步提升。四个有铁道相关的学院每年招收的新生，有一半以上的学生都是订单班，比如南京及周边城市地铁的订单班，还有全国18个铁路局的订单班。这样一半以上的学生，在入学时，其实就和企业签订了协议，毕业时只要成绩合格，基本上都可以就业。”冯大伟说。（任维燕 韩广来）