记者 林元沁
今年全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时，提出要“激发全党全社会创造活力，提振党员干部干事创业的精气神”。贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，盐城进一步激励广大干部在推动盐城高质量发展中担当作为、实干争先，以正确导向引领担当，以精准考察考核激励担当，以严管厚爱护航担当，让敢为善为、敢闯敢试成为盐城干部鲜明标识。
强化培训赋能，为干部“铸魂提神”
“面对瓶颈制约，如何竞逐生态优先、绿色低碳发展新赛道？”“如何统筹推进传统产业‘向高攀登’、新兴产业‘向新发力’、未来产业‘向前而行’？”近日，在盐城市举办的行政干部公共管理能力、国企干部经营管理能力强化班上，98名学员围绕数字经济、科技创新等展开讨论。
现代化建设新征程上的各项新形势新任务，需要勇于解题、精于破题、善于答题的各级干部。去年以来，盐城市委组织部举办现代化产业体系、科技创新、乡村振兴、基层治理等专题培训班30余期，建立健全领导干部上讲台制度，办好“黄海大讲堂”、用好“黄海云学堂”，统筹建立干部教育培训师资库，持续为干部担当作为赋能聚力。
为深入学习贯彻习近平总书记在盐城考察时重要指示精神，用好用活新四军历史这一生动教材，盐城充分运用248处红色遗址遗存、128个烈士命名镇村，多维度挖掘、多形式打造以新四军纪念馆为代表的首批16个干部教育培训现场教学示范点，通过讲好党的故事、革命故事、英雄故事，教育引导广大党员干部发扬“不怕困难、不畏艰险，勇于斗争、敢于胜利”的精神，全面激发干事创业动力。
“我们高标准打造28条现场教学路线和‘铁军红+生态绿’实践课堂，提升33个现场教学点，进一步完善新四军历史‘1+N’课程体系，把革命传统的厚重题材，转化为教育培训的生动教材，提升干部主动担当作为内生动能。”盐城市委组织部有关负责人说。
强化导向引领，为干部“上弦提劲”
当年开工，当年投产，当年销售超百亿元……去年5月，占地1300余亩的通威光伏组件项目全面投产，从签约到投产，仅用时145天。全程跟进项目签约、手续办理、项目建设，盐城经济技术开发区光电产业园区管理办公室青年干部陈云成就感满满。
积极奋战招商引资一线，陈云潜心钻研、带头攻坚，一次次跟踪企业、一遍遍讲解政策、一趟趟帮办手续，仅去年一年就牵头招引重点产业链项目4个。因个人实绩突出，她连续两年获评盐城市综合先进个人。
让实干者实惠、出力者出彩，想干事敢干事氛围就会越来越浓。“立足职能定位，我们研究出台招商引资专项考核激励办法，组织部门组建5个工作组，全程跟踪招商引资工作，在一线考察识别干部，对实绩突出人员优先提拔使用或晋升职级，鼓励引导广大党员干部在招商引资等重大任务中担当作为、拼搏争先。”盐城经济技术开发区党工委委员、组织部部长王大为说。
实践是最好的历练，一线是最好的课堂。近年来，盐城坚持把一线历练作为培养发现优秀干部的重要渠道，实施“四个一线”培养历练计划，市县联动选派1300余名干部到重大项目、乡村振兴、对口支援、信访稳定等基层一线，强化本领、增长经验。深入推进年轻干部双向交流工作，累计选派264名年轻干部下基层、到园区、进机关，在一线培育“生力军”、发现“好苗子”。
2023年，盐城市亭湖区“小田变大田”改革试验做法被中央一号文件吸收，让不少深度参与这项工作的基层干部备受鼓舞，时任亭湖区委农工办副主任的刘宏伟就是其中一员。“土地东一块西一块，带来生产成本高、农业机械化水平低等问题，要推动改革，转变村民的理念，弄清楚改革路径十分关键。”刘宏伟说。带着问题，他一户一户调查摸底，详细了解农民从事农业生产的真实意愿，认真核对承包土地确权信息，科学设计“一户一田”自种和“多户一田”流转统筹兼顾的方案，为改革试验成功作出积极贡献。去年4月，刘宏伟当选盐东镇人大主席。
“用好一个人能激励一大片。我们对敢于担当负责、勇于攻坚克难、善于创新突破、取得突出成绩的干部，优先提拔、及时使用，坚决打破隐性台阶、论资排辈、平衡照顾。”盐城市委组织部相关负责同志说。去年，5名班子中排名靠后但表现突出的班子副职提任为正职，56名历练扎实、群众公认的年轻干部得到提拔重用或进一步使用。
强化正向激励，为干部“聚心提气”
“组织的信任和厚爱，让我备受激励。”牵头实施棚改项目、城建项目等工作成效明显，滨海县东坎街道党工委书记王荣峰去年12月晋升三级调研员。
用好公务员职务与职级并行制度，有效激发干部的干事创业热情，盐城市每年拿出20%左右的统筹职数，专门用于晋升攻坚克难、表现优异但所在单位职数不足的干部，对工作成效显著的单位，可以“一事一议”研究职级晋升工作。同时，实绩突出、表现优秀的副处级干部可以按程序晋升至一级调研员，科级干部可以晋升至二级调研员。
让干部政治上有盼头、事业上有奔头、待遇上有甜头，干事创业才会更有劲头。去年，盐城对平时考核、专项考核表现突出、成绩显著、贡献较大的1600余名公务员进行嘉奖，对连续3年考核为“优秀”等次的396名公务员记三等功，对首批评选产生的29名“十佳公务员标兵”、10个“十佳公务员集体”给予表扬奖励，推动形成见贤思齐、比学赶超的风气。
干部敢为善为，既要组织关心提气，更要组织撑腰鼓劲。盐城制定失实检举控告澄清正名、查处诬告陷害行为操作指引，明确11种适用情形，特别是将“问题部分失实、部分得不到证实，但能基本排除问题存在可能性”，以及“问题属实，但按照‘三个区分开来’要求，应予容错纠错，可在一定范围内澄清被查实问题的性质”等两类疑难复杂情形，首次纳入澄清范围。今年1月，盐城市纪委监委以图文形式集中为38名受到失实举报的干部澄清正名，让干部敢冲敢闯、底气十足。
