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压实党建责任 助推高质量发展 镇江构建基层党建“五责联抓”工作体系
2024-01-06 06:38:00  来源:新华报业·新江苏  作者:晏培娟 钱飞  
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新华报业·新江苏讯 去年12月27日,镇江市委常委会召开2023年度党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核会。会上,镇江市委常委会听取各市、区委和镇江经开区、高新区党工委书记现场述职,审阅市委相关党(工)委书记书面述职,全面压实党委(党组)抓基层党建的主体责任。

镇江构建基层党建“五责联抓”工作体系,将其作为2023年基层党建市委“书记项目”,深入推进“党旗‘镇’红、一线建功”工程,不断增强基层党组织政治功能和组织功能,以高质量党建引领高质量发展行稳致远。在全国第六届基层党建创新典型案例评选中,“镇江以货车司机党建‘四联’模式,推动党旗在道路货运领域高高飘扬”等2个案例获评最佳案例,“全域党建视野下的新业态新就业群体党建润州实践”等2个案例获评优秀案例,获评数在全省设区市中位居第一。

“充分发挥党建考核‘指挥棒’作用、书记项目‘一把手’工程作用、履职评价‘成绩单’作用、挂钩联系机制‘桥梁纽带’作用、培训促学提升作用,推动党委(党组)、书记、分管负责同志、班子成员、党务工作者5个责任主体切实扛起抓基层党建的政治责任。”镇江市委书记马明龙说。

书记项目“擂台竞技”,抓好基层党建“头号工程”

去年12月22日,镇江举行2023年基层党建综合评审会,对2023年基层党建“书记项目”进行综合评审,对党委(党组)分管负责同志履行抓基层党建直接责任进行互评。对全市市县乡三级155个“书记项目”中遴选出的88个在会上逐一过堂,既看是否有效解决了基层党建工作中存在的突出问题,也看是否卓有成效地推动了各项工作任务落实。

镇江充分发挥党建考核“指挥棒”作用,科学设置考核指标,建立“月度分析、季度监测、半年评估、年底考核”机制,并将书记项目作为抓好基层党建工作的“头号工程”,完善书记项目管理办法,创设书记项目“擂台赛”。同时该市采取“领导评+互相评+党员群众评”相结合的方式,评价分管负责同志抓基层党建工作成效,推动其尽心履职。

句容市组建由9名党建专家等组成的“专家评审团”和27名党务工作者组成的“基层评审团”,对37个“书记项目”综合评比、逐一打分;京口区组织全区17个直属党(工)委,在京口先锋平台集中晾晒“书记项目”,高标准推进17项年度重点任务;润州区下发机关部门、街道等“一把手”基层党建任务清单,深化两级领办、季度问效、年底评选……“全市建强6个‘党旗“镇”红、一线建功’工程督导组,对责任落实情况进行督导并跟踪问效,同时借助统计部门调查队等第三方力量,以服务对象满意度检验工作成效。”镇江市委常委、组织部部长张娟说,通过抓好党建,促进经济发展、科技创新、乡村振兴、基层治理。

挂钩联系“一岗双责”,推动党建与业务融合发展

2023年末,丹阳市珥陵镇珥城村新修的水果市场愈发热闹,前来购物的市民络绎不绝。原先以大通棚为主的老水果市场,存在安全隐患,经营一度陷入困境,市场改造也遇到了“拦路虎”。作为珥城村党建工作联系点的挂钩干部,珥陵镇党委组织统战委员李艳华主动联系市场监管、城管等相关部门赴现场指导,多次带队上门与群众沟通,最终促成市场翻新工程顺利完工。

镇江要求各地班子成员每人联系1个镇(街道、园区),市级机关部门班子成员联系分管单位或处室,镇(街道、园区)班子成员每人联系1个村(社区),指导建强“五个基本”、补齐工作短板、打造品牌亮点,做到党建与业务同谋划、同部署,实现党建与业务融合发展,切实履行“一岗双责”。

镇江高新区13名区领导和16名街道班子成员分别与9个村(社区)、16个小区党支部、18个“睦邻驿站”结对,开展小区“红色议事会”“便民接待日”等活动40余场;扬中市委常委带头建立13个党支部工作联系点,累计到联系点开展活动85次,市、镇、村(社区)领办“党建项目”184个,推动解决民生实事487项;镇江市公安局建立局领导联系支部机制,打造出丁卯“安卯党群直通车”、大港“平安联防”工作站、大路“守望号”关爱工作站等党建服务品牌……

学习培训“强基赋能”,政治素质和业务能力双提升

去年年初,镇江经开区组织部调研发现,组工干部普遍对自身从事的组工业务精通熟悉,但对组织工作其他条线的业务了解和掌握不够。对此,该部印发《关于在全区组织系统开展“三比三争”活动努力打造新时代组织工作开发区样板的通知》,每月组织开展政策法规学习,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及组织工作政策法规等作为组织系统党员干部必学内容,推动科室领学、组内共答、共同提升。

镇江充分发挥培训促学提升作用,确保每名党务工作者每年至少接受1次应知应会内容培训,各级已举办培训班205场,覆盖基层党务工作者9600余人,促进政治素质和业务能力双提升。

丹徒区面向该区44名“两新”组织党务工作者,举办了6期丹“新”讲堂,实地观摩学、典型经验讲、座谈交流研、资格认证评,全面提升党务工作者的理论素养、业务水平和履职能力。“区里下发问卷收集了课程需求,让丹‘新’讲堂这种小班化的培训实用性和针对性更强。”镇江百瑞吉新材料有限公司党支部副书记、高级“两新”组织党务工作者魏玉萍说,将继续加强组织和队伍建设,着力提升党建品牌内涵,为做实做强产业链党建工作尽一份力。

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责编:孟涛 崔欣