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班子强劲事业兴 江苏95个县(市、区)完成党委换届
2021-10-26 11:34:00  来源:中国组织人事报  作者:苏组宣  
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近日,江苏95个县(市、区)圆满完成党委换届,选举产生1040名新一届县级党委班子成员,为扛起习近平总书记赋予江苏的“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命,加快建设“强富美高”新江苏提供了坚强组织保证。

强化党的领导,把准换届“方向盘”。聚焦重点环节、关键步骤,做到“四个前置把关”,即前置把关政策,审核各地换届实施方案,明确党政临时分设、晋升职级转岗等21条政策口径;前置把关职数,实事求是作出调整,用好用活职数资源;前置把关人事方案,县级党委换届前,对换届人事安排逐县过堂,重点审核提名年龄、结构比例、“凡提四必”等情况;前置把关选举流程,提前审核县级党代会日程安排,统一绘制选举流程图。坚持把政治标准作为首要标准,对政治不合格的“一票否决”。对干部人选,全面推行“政治体检”,设置正反双向指标,采取干部述职必述、个别谈话必问、民主测评必测等“六必”方式,画好干部“政治像”。对代表人选,推广运用“多重身份认定表”,严格把好身份关、提名关、考察关。深入开展换届前大范围谈心谈话,做到进退留转人员全覆盖。

配强党政正职,优化班子结构。按照“来源更优、培养更优、使用更优、要求更严”标准,大力选拔一批政治过硬、领导现代化建设能力强的干部充实进县级党政班子。注重岗位历练,190名县(市、区)党政正职中,有129名担任过县委副书记、常务副县长,有86名担任过乡镇(街道)正职,有13名具有援疆、援藏、援陕等工作经历。注重斗争考验,对在各种急难险重任务中扛硬活、打硬仗,一贯表现好的,重点关注和使用。选配的县(市、区)党政正职普遍经历过三大攻坚战、疫情防控、安全生产等急难险重任务考验。注重合理搭配,努力做到知识能力相长、经历经验相补、性格气质相容。大力优化班子结构,突出年轻化、专业化、来源多样化。去年4月,省委着眼市县领导班子换届,采取“挂职安排、任职管理”方式,集中选派一批不同层次优秀年轻干部到市县工作,参与实质分工。县级党委换届前,15人留任县(市、区)长或党政班子副职。各设区市也提前下派一批“80后”干部,为县级换届充实新生力量。新一届县委班子成员平均年龄45.9岁,比换届前下降2.7岁,具有大学以上学历的占99.5%,全省共有52个县(市、区)各增加1名党政交叉任职人选。

严明换届纪律,确保风清气正。制作换届纪律“十严禁”动漫宣传片,市县联动签订承诺书22.9万份,发放提醒卡33.7万张。用好严肃换届纪律教育警示片《警钟长鸣》,将其列为换届工作动员部署会、民主推荐会、党代会重要议程,全省累计组织观看315场、2.5万人次。省委派出设区市领导班子换届考察组6个,同步承担换届风气督导职责。省市共向县(市、区)派驻换届督导组83个,对换届风气、疫情防控等事项,实行“嵌入式”“点穴式”监督。畅通举报渠道,每周对市县举报电话畅通情况进行抽查并视情通报。定期报送换届风气情况,紧盯重点地区关键环节开展监督,对发现的问题立查立办。

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责编:袁中江 崔欣
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