近年来，江苏省委老干部局、省委离退休干部工委认真贯彻党的支部工作条例和“五聚焦五落实”三年行动计划，深入实施 “六有一提升”工程，大力推进标准化规范化建设，不断提高离退休干部党支部建设质量。

明确标准规范，精准绘制“施工图”

围绕每名离退休干部党员有党的组织、每个离退休干部党支部有领导班子、有组织活动、有作用发挥、有工作制度、有工作保障等六个方面，制定党支部达标创优标准，细化28项具体指标，使每个支部建有标尺、抓有方向、评有依据，不断提升党组织组织力。

坚持“成熟一个、验收一个、复核一个”原则，采取支部自评、上级党组织验收、离退休干部工委复核的步骤，有序推进党支部达标创建。

从2018年开始，通过三年三轮达标创建，全省7547个党支部通过达标验收，基本实现全覆盖。

开展党支部“标准+示范”建设，选树省级“六有一提升”示范党支部128个，带动市县两级培育示范党支部1000多个。

健全组织体系，让老同志有组织在组织

推行原单位与社区、社团协会“1+2”组织覆盖模式，推动离退休干部党的组织和工作有效覆盖。优化原单位支部设置，对符合组建党支部条件的，做到应建尽建；对党员人数过多的支部，结合换届合理拆分；对与在职党员“混编”支部，采取“先升后分”、“联合组建”等方式单独设立。

近年来，全省新增党支部1716个，党组织设置更加合理规范。推进党的组织向社区、社团协会覆盖，建立社区离退休干部党组织2100个、社团党组织480个。

实施“银雁优才”工程，明确党支部书记选配条件，以书记强带领班子强、队伍强。推进“万名银雁培训计划”，分层分类开展集训轮训，全省近1万名党支部书记实现教育培训全覆盖。

规范组织生活，激发老干部党组织新活力

抓实“三会一课”，对因身体等原因不能正常参加组织生活的党员开展线上学习或送学上门。

全面推行主题党日，先后以“畅谈奔小康，助推双胜利”、“回望百年路，助力新征程”等为主题，在全省离退休干部党组织中开展党日活动，通过理论学习、红色教育、实地参观、志愿服务等活动，吸引数十万名老同志积极参与。

坚持把党性锻炼融入日常、抓在经常，全面推行重温入党誓词、过“政治生日”等做法，用好江苏丰富的红色资源，引导老同志不忘初心、坚定信念，永远跟党走。

健全工作机制，推动主体责任落实

在全国率先实现省市县离退休干部党工委机构设置全覆盖，明确工委牵头抓总、指导协调、督促检查等职能定位，建立离退休干部党建工作议事协调会议制度，形成齐抓共管的工作合力。

把离退休干部党建工作纳入各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核，列入党的建设考核内容，督促各级党委（党组）履行主体责任。

离退休干部党组织“六有一提升”工程，进一步增强了党支部的政治功能和组织力，提升了凝聚力战斗力。广大离退休干部党员充分发挥政治优势、经验优势、威望优势，用行动践行初心，用担当诠释忠诚，涌现出一大批可亲可敬、可信可学的“银发先锋”，成为“强富美高”新江苏建设的靓丽风景。

（卞祖卫）