人材者，求之则愈出，置之则愈匮。从支持引进“星期天工程师”，到支持海外人才归国创业；从打造“东方硅谷”、发布“太湖人才计划”，到发出“无比爱才、锡望您来”揽才之音……

改革开放以来，无锡抢抓人才“第一资源”，人才政策不断升级，产业基础不断夯实，覆盖国内、触及全球的引才网络基本形成，用心绘就了一幅人才发展的“工笔画”。

率先“出海”，赢得先发优势

有了改革开放初引进“星期天工程师”的成功实践，2006年开始，无锡率先实施海外领军人才归国创业专项支持计划和“三个100”政策，从海外引进了一大批带技术、带项目、带资金的创业领军人才，成为海归人才的创业摇篮和乐土。

2007年，身在英国的张雷，在了解到家乡的科技和人才政策后，带着十几个人的创业团队回国，创办了远景能源。目前，远景能源已经跃升为中国500强企业，完成在美国、英国、丹麦、日本等地的战略布局，去年销售额达到380亿元。

海外领军人才归国创业专项支持计划和“三个100”政策影响深远，在吸引海归人才方面发挥了重要作用，确立了无锡爱才重才的城市形象。

政策升级，释放“无锡引力”

顺应高质量发展的内在要求，无锡在人才工程上与时俱进、不断升级。2012年，实施“东方硅谷”人才计划，进一步突出海外与国内并举、外引与内育并重、创新与创业并推，引进了一批诺奖得主，民营企业成为引才主力军。

2016年起，先后出台“太湖人才计划”及升级版系列政策；2020年，相继出台“锡引惠才”12条、优秀大学生“锡引”工程升级版8条等政策，构建起覆盖诺奖得主、中外院士，到优秀大学毕业生和技能型人才的全维度、多层次人才支持政策。

在2020太湖人才峰会上，入选“年度太湖人才计划创业顶尖人才团队”的丁汉院士团队，获得了1亿元顶格资金支持，引起社会强烈反响。

资源融合，抢占人才高地

无锡坚持人才链、产业链、创新链、资金链、生态链融合发展，通过打造“投、贷、保、险”联动的人才金融体系，建立太湖湾高校创新创业促进会，常态化举办“创投无锡”太湖人才金融路演等活动，为人才创新创业集聚各类优势资源，培育出了感知集团、中科微至、药明生物等一批物联网、高端装备、生物医药领域的行业龙头企业。

截至目前，全市人才总量超过183万人，其中高层次人才14.05万，海归人才1.66万。创业人才（团队）立项1965项，10家人才创业企业在境内外上市，A股市值近5400亿。去年，无锡蝉联全国最佳引才城市，入选全国最佳促进就业城市。

为了践行“无比爱才、锡望您来”的承诺，无锡打造市县两级高层次人才“一站式”服务中心，推动政务服务、公共服务、金融服务、信息服务集成融合，提供人才安居、健康医疗、子女入学、出入境等服务。

从普通高校毕业生到国际最顶尖人才，在无锡均可享受到优惠租、租赁补、购房贴、优先贷等不同规格的安居支持。去年，市级共发放补贴资金1.2亿元。（高煜东、陈轶、胡晞渟）