我省2021届应届毕业生预计超过60万人，创历史新高。为了更好服务毕业生就业，20日，由省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合开展的江苏省2021届高校毕业生“百校千场万岗”就业促进行动启动仪式在河海大学举行。当天，活动还在苏州、常州、南通、淮安四地设分会场，通过线上连线、云直播等方式，为上万家招聘企业和求职学生提供服务。

央企招聘、国企招新、新兴民企招兵买马，材料研发师、建筑工程师、软件开发师、工程监理师……在河海大学西康路校区体育馆内，近千家单位前来招聘人才，其中不乏中铁、中建、海洋开发等央企、国企，岗位涉及多个国家重大工程。此外，也有不少第三产业新兴网络公司、咨询服务公司以及涉及交通建筑的民营企业前来招聘。

记者注意到，今年很多企业对人才需求数量较去年都略有提升，岗位供给充足，各类企业薪资水平基本保持稳中有增，各类福利、人性化保障也给广大毕业生带来不小的吸引力。省高校招生就业指导服务中心主任胡建平说，活动启动当天，全省共有9场线上招聘会、10场线下招聘会同时进行，累计提供岗位数38.15万个，同比上升20%左右。

在毕业生总量压力、全球疫情持续、结构性矛盾进一步突显三大因素的影响下，我省2021年高校毕业生就业形势依然严峻复杂，但一系列新变化给高校毕业生就业带来新利好，将为毕业生释放大量岗位需求。

胡建平介绍，地方引才热潮催生新机遇，各地引才力度持续加大，不断出台各类优惠政策。各级党委政府把高校毕业生就业创业工作和招才引智工作结合起来一起抓，更加珍惜和爱护高校毕业生这一宝贵的人力资源。此外，我省以“新基建、新消费、新产业、新都市”“四新行动”为代表的创新驱动发展模式表现亮眼，直播、电竞等新业态将创造大量新的就业机会。

胡建平说，经前期赴高校调研和相关数据统计分析，目前旅游管理、空乘服务等专业受国际疫情影响，岗位需求回升缓慢，给相关毕业生对口就业造成一定的困难。“建议相关专业毕业生及时关注行业动向，放宽求职方向，积极应聘，尽早落实就业去向。此外，还要提醒部分毕业生要适度调整就业预期，理性选择‘二战’考研和公考，加快就业进程。”

据悉，今年3月20日至6月30日，省教育厅将牵头举办100场“服务发展促就业”“就业创业在江苏”系列主题招聘会，全省高校将举办1000场“百校联动”线上线下招聘活动，力争为2021届高校毕业生提供百万个就业岗位需求，促进毕业生更加充分和更高质量就业。

为了疫情防控常态化的需要，方便用人单位招聘和毕业生求职，我省将引导全省高校通过91job智慧就业平台与现场招聘的互联互通，开展形式多样的校园招聘活动，包含线上线下同步举办的宣讲会、招聘会、面试会等，利用91job智慧就业平台根据毕业生的求职意愿，精准推送招聘信息；引导用人单位和毕业生先通过线上平台充分沟通交流，再有针对性地线下面试；鼓励用人单位和毕业生广泛开展就业协议网上签约，提高效率，缩短进程。胡建平说，将进一步加大信息化建设投入，优化“空中宣讲”“视频面试”“网上签约”等功能，深化智慧就业大数据应用，更高频更高效推动用人单位和毕业生开展线上供需对接。