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关于第十六届长江韬奋奖候选人补充材料的公示
2020-07-06 10:19:00  来源:中国江苏网  
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关于第十六届长江韬奋奖候选人补充材料的公示

江苏第十六届长江韬奋奖候选人陆峰(《新华日报》社副总编辑、党委委员,江苏中江网传媒股份有限公司董事长、总编辑,高级记者)参评补充材料,7月6日至7月10日在中江网进行公示,公示期间如有不同意见,请向省记协办公室反映。

联系电话:025-58682830 58682807

传真:025-58682822

江苏省新闻工作者协会

2020年7月6日

陆峰同志事迹材料

●先后在第10届、13届、19届、24届、29届中国新闻奖评选中6次获奖,其中一等奖2件(独立完成评论作品1件,主创报纸版面1件),二等奖1件,三等奖3件。 

●中国新闻奖获奖作品涵盖报纸消息、通讯、版面,网络评论、网络专题5个门类;获省一等奖21件作品,涵盖报纸、网络、融合和新闻论文4个门类。 

●深入基层一线践行“四力”,跑遍全省13个设区市96个县(市、区),每个县至少实地采访3次以上。 

●长期在新华日报工作,先后全面主持南京晨报、交汇点客户端、中国江苏网工作,办报办网办端均有突出业绩,多个重大主题报道和创新策划受到中宣部10次表扬,《国旗漫卷 初心永恒》大型全媒体报道荣获中国记协评出的“庆祝新中国成立70周年融合报道十大创新案例(地方媒体)”,创办的《紫金e评》被评为“全国优秀网评栏目”,“学习强国”江苏学习平台走在全国前列。 

陆峰同志从南京大学新闻传播学系毕业后进入新华日报社工作,24年如一日,积极适应时代需求,加快实践转型,不断向全媒复合型人才提升、锤炼出过硬的政治素质、业务水平和工作作风,在新闻从业黄金时段成果突出。

陆峰37岁晋升高级记者,是江苏最年轻的高级记者。他是第四批“全国新闻出版行业领军人才”,江苏省宣传文化系统首批“五个一批”人才,首届“江苏名记者”、省“戈公振新闻奖”获得者,“省优秀新闻工作者”,省“333高层次人才培养工程”二、三层次人才,第十五届“江苏省十大杰出青年”;大力推进媒体融合发展,受聘担任中国记协新媒体专业委员会委员。

20年中,他在五个门类报道中六获中国新闻奖

跑遍江苏大地,做一名勤奋高产的记者。陆峰做过机动记者,长时间从事经济报道、时政报道,累计采写了4000多篇约500万字新闻报道。同时在《新闻战线》《中国记者》等核心期刊发表20多篇论文;参与编辑出版理论宣传书籍《马克思主义青年说》。

深入一线,践行“四力”,他到海拔4000多米的西藏农村采访藏民,两次深入地下770米的徐矿集团采煤工区,8次赶往蓝藻暴发的太湖水污染应急处理现场,汶川特大地震受灾最严重的汉旺镇重建之处,都留下了奔波采访的足迹……

确立精品追求,让好新闻“可遇”又“可求”。陆峰获得的中国新闻奖中,包括通讯《大学生千万富翁子虚乌有》《民有所盼 我有所应》,消息《今天一小步 未来一大步》,报纸版面《图解政府工作报告》,网络评论《在抓落实中重“绩”留“心”》、网络专题《青春,向伟大思想致敬》。这是他以职业眼光抓新闻,以精品目标写佳作的注脚。

如2008年7月4日,面对两岸包机暨大陆居民赴台旅游首航首发的历史性事件,他在完成“规定动作”后,以“自选动作”补充采访再写消息,《今天一小步未来一大步》成为两岸直航报道中唯一获得中国新闻奖的作品。

再如2018年11月26日,习近平总书记在中央政治局集体学习时,对重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的形式主义、官僚主义现象提出批评。此前,陆峰在一线采访了解到基层干部要面对的检查多、考核多,负担很重。作为有心人,他积累了这些信息,并抓住极好的时点当晚写成评论《在抓落实中重“绩”留“心”》,摘取中国新闻奖一等奖。

从党报、都市报到新闻网站、客户端再到“学习强国”学习平台,他抓住媒体变革机遇不断转型提升

面对媒体融合发展,陆峰勤于学习实践不断转型,做到在不同媒体形态之间“自由切换”,综合业务水平突出。

适应融合发展要求,“多媒体”实践业绩可圈可点。在服务省委省政府采写时政报道的10年中,他的作品记录了改革发展走在全国前列的江苏实践,省政府工作报告图解获中国新闻奖一等奖。在南京晨报工作期间,他坚持抓内容生产求精品不放松,期间南京晨报诞生了创刊15年来第一个中国新闻奖。在主持交汇点客户端工作期间,主创《十九大时光特别长卷》融媒体产品,获江苏新闻奖。

在中国江苏网,他带领团队把“影响力是奋斗出来的”的愿景,融入网站网群的移动转型与融合发展中。第二十九届中国新闻奖评选中,中江网获一、二等奖各1件,获奖等次和数量位列省级网站第一名。在重大主题报道中,他创新实施十九大报道“百网联动”,时任江苏省委书记李强称赞“整合传播,效果很好”。

理论宣传创新形成了特色,打造了品牌。2017年起,策划推出“马克思主义青年说”系列活动,借助融合传播手段,用青年人易接受的方式宣传马克思主义,中宣部《新闻阅评》给予肯定,第二届活动专题获中国新闻奖二等奖。创新宣传新思想,2019年“两会听习语”系列H5产品被新华社综述文章作为典型案例报道,“习语常听”系列融媒体产品已推出72期。

重大新闻策划突出融合,影响广泛获得肯定。作为新华日报社副总编辑,陆峰主持和参与策划了《纪念马克思诞辰200周年》《虎踞龙盘今胜昔——庆祝渡江战役胜利暨南京解放70周年“重走渡江路”》《我们的五星红旗》等多组大型报道。其中,《国旗漫卷 初心永恒——我们的五星红旗》组织集团报网端8组16路记者,行程5万余公里,中宣部刊文肯定,推荐参评今年的中国新闻奖。

从守牢舆论阵地到创建新栏目、建设新平台,他在守正创新中担当使命

近年来,通过创建中国江苏网《紫金e评》专栏,负责“学习强国”江苏学习平台编辑部等方面工作,陆峰把守正创新巩固舆论阵地的使命担当落到实处。

网评栏目创品牌形成全国影响。他聚力打造中江网《紫金e评》栏目,短短两年就建起了300多人的网评员队伍,紧扣中央精神,推出一批有分量有影响的网评佳作,2019年被评为“全国网评优秀栏目”。3名评论员获评全国和全省优秀网评员。2019年,《紫金e评》共有111篇评论获中央网信办全网推送,位列省级网站前列。今年以来,抗疫系列网评获全网推送已逾130篇。

“强国”平台求特色走在全国前列。2019年,新华报业集团负责建设运维“学习强国”江苏学习平台,具体工作由陆峰牵头实施。紧扣主旨任务,突出策划创意,平台一方面推出原创系列特色产品,一方面加快聚合优质资源,探索出线上思政课与线下学习活动相结合的模式,主要指标位居31个省级平台前列,中宣部副部长徐麟在全国性会议上给予表扬,中宣部宣传舆情研究中心3期专报肯定有关做法和经验。

目前,江苏学习平台已成为深受全省干部群众欢迎的权威学习平台。《“E起学习”网上思政微课堂》《红色宣讲映初心》等策划产生积极反响。

陆峰同志中国新闻奖获奖证书

在抓落实中重“绩”留“心”

2018-11-27 12:56:00 来源:中国江苏网 作者:陆峰

在11月26日中央政治局集体学习中,习近平总书记针对形式主义、官僚主义的一段批评,可谓振聋发聩:现在,“痕迹管理”比较普遍,但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”。要把干部从一些无谓的事务中解脱出来,让基层把更多时间用在抓工作落实上来。总书记的这一番话,既是对干部的关心理解,也是对基层的体恤关爱,更是对目前工作中一些不良倾向的有力批评与及时纠偏,提醒各级要切实整治形式主义、官僚主义,在抓工作落实中重“绩”留“心”。

总书记的讲话赢得网民纷纷留言点赞。从管理的角度看,“痕迹管理”是一种方式,但“留痕”不能成为干事的目的,如果本末倒置,只能适得其反。从根本上说,重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”,是一些地方的单位和部门在落实中央精神方面,披着形式主义的外衣,走着官僚主义的老路。中央纪委在有关集中整治形式主义、官僚主义的工作意见中,就对重点整治的四个方面12类突出问题画了像:对中央精神的传达,口号式、机械式、上下一般粗者有之;在工作中空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,热衷于作秀造势者有之;以会议贯彻会议、以文件落实文件,做表面文章、过度留痕者有之……凡此种种,书面材料一大堆,“痕”是留下了,但“绩”却没有创造出来,“心”也没能留得下来,经济社会发展中需要解决的问题依然如故,表面是贯彻了中央精神,实质上使重大决策部署的效应层层衰减、形成“空转”,不仅造成“文山会海”有所反弹,更对改革发展带来实质性贻误。

形式主义与官僚主义从来都是一对孪生兄弟,如影随形。一些地方和部门在这方面之所以屡见不鲜,说到底还是一些干部缺担当少作为,该自己抓在手上的任务层层向下“批发”,该尽责的工作通过考核检查简单应付。于是乎,抓落实不去现场不到一线,考核内容脱离实际,频次多、表格多、材料多,给基层造成了严重负担。笔者了解到的一位街道干部的经历就很有代表性:现在,上面许多部门都通过网络下通知报材料,我的手机里就按照指令安装、关注了10多个客户端、小程序和公众号,各是各的事情,各报各的数据,名目繁多,有的一项考核就有100多个指标,忙得不亦乐乎。围着数字做文章,梳理文字算成果,结果是,给上面看的多,为群众办的少,沉下心来抓落实的空间被大大挤压。基层的工作是“上面千条线,下面一根针”,许多工作落到基层,都要接受考核检查,都要备齐台账资料,很多时候就变成了在“重痕留迹”上做文章,在“重绩留心”上打折扣。中央政治局会议对此类问题直陈其弊,“既占用干部大量时间、耗费大量精力,又助长了形式主义、官僚主义。这种状况必须改变。”

凡事不务虚功,不流于形式,讲担当、重担当,体现在一名干部身上,就是要看他敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事。而摒弃形式主义,整治官僚主义,正是建设高素质干部队伍的一项基本要求。众所周知,当前我国经济运行稳中有变,经济下行压力有所加大。有效应对新情况新问题,是对干部队伍信念、能力和素质的综合考验。在新形势新挑战面前,各级干部既要帮助经营困难的企业渡过难关,又要积极化解发展中的各种风险隐患,责任大、任务重。无论是坚定不移推动高质量发展,还是做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作,都必须改进作风,狠抓落实。这也是中央一再强调的。在这样的关口,如果再搞形式主义、官僚主义那一套,必定难奏改革发展的实效。前不久召开的江苏省委常委会指出,当前我省经济转型升级难度加剧,实体经济和企业发展面临不少困难,需要干部主动担当作为,增强政府服务的积极性主动性,提高政策执行力。这是江苏贯彻中央精神对干部担当作为提出的具体要求。

千招万招,不抓落实就是虚招。踏石留印,抓铁有痕,以“钉钉子”精神抓好落实才是正道。作为推动事业发展的关键少数,领导干部要多到基层一线抓落实,在抓工作落实中重“绩”留“心”。要把“痕”留在推动高质量发展的务实举措中,把“绩”融于民生改善的切身感受中,把“迹”写在进企业解难题的调研行程中,把“心”用在感知百姓冷暖的小事实事中。群众的评判与口碑,胜过台账千言万语,是对一名干部忠诚干净担当最好的诠释。

眼下已近年末,冲刺全年经济指标、保障和改善民生、抓好安全生产等工作千头万绪、任务繁重,同时年终各类检查考核也到了密集操作的阶段。越是在这个时候,越要落实好中央精神,该控制的检查要控制,该合并的事项要合并,通过依法行政、科学考核,让基层轻装上阵,腾出更多时间和精力,扑下身子抓落实,真正创造出发展惠民的过硬业绩。

责任编辑:易保山

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