编者按 今年是习近平总书记在中央党的群团工作会议上发表重要讲话5周年。5年来，我省各级群团组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》要求，紧紧围绕“强三性、去四化”改革目标，以自我革新的勇气转职能、转方式、转作风，推动群团改革取得了重要阶段性成效。为全面反映我省群团改革成果，本报今起推出“群团改革在行动”系列报道，重点介绍工会、共青团、妇联、残联系统改革的成功经验和特色做法。

5月28日，启动“劳模工匠进校园 思政教师进企业”活动（“双进”活动）；6月2日，联合省财政厅等三部门制定出台《关于规范和加强全省社会化工会工作者队伍建设的指导意见》；6月8日，牵头与省协调劳动关系三方其他成员单位制定实施全国首个《关于开展集体协商健全产业工人薪酬激励机制的指导意见》……近期，省总工会深化改革可谓动作频频、好戏连台。

近5年来，全省各级工会以强基层、促创新为重点，以“增强基层工会活力、发挥基层工会作用”为目标，有力有序有效落实6方面30项具体改革措施，使工会组织真正成为广大职工遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”。

创新思政工作，引导职工听党话、跟党走

政治性是群团组织的灵魂。全省各级工会始终坚持正确的政治方向，立足新时代，着眼新情况，解决新问题，创新开展职工思想政治工作，较好承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务。

推行首个企业版弟子规，评选星级职工，兴办红豆大学，在每个车间设立“回音壁”……红豆集团探索打造的“四有”思政工作法，直击职工思想的盲点、堵点，真正做到让职工“政治有方向、事业有希望、生活有保障、情绪有释放”。

在去年9月召开的全省职工思想政治工作座谈会上，省总工会首次对红豆集团“四有”思政工作法等全省100个基层工会职工思想政治工作优秀案例进行表彰。此项颇具创新性的评选活动，获得全国总工会领导的高度评价。

开展“双进”活动，是今年全省工会系统加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作的重头戏。通过深入挖掘劳模先进典型和思政教师资源，组成100人的讲师团，省级层面开展百场示范性宣讲，市、县、企业、学校层层宣讲，用小切口讲大道理，在潜移默化中把党的主张变成广大职工群众的自觉行动。

在日前开讲的扬州市公交集团工会“听党话、跟党走”职工大讲堂上，市劳动模范沈巧云及其他5位优秀公交车长，为参加集团夏季轮训的公交车长们上了生动一课。在扬州，工会有机融合“义工教授”志愿服务和“听党话、跟党走”职工大讲堂两个品牌项目，将“双进”活动打造成为教育职工、服务职工、做好职工思想工作的重要抓手。无锡市总工会发起成立职工思政工作联盟，以“理论+文艺”“劳模+大咖”“线上+线下”的全新理论宣讲模式，让职工“思政课”更接地气，有效拓展思想政治工作的传播力和覆盖面。5月28日举办的“双进”活动启动仪式，通过江苏工会APP等新媒体向全省职工直播，当天收看人数多达79万余人。

省总工会还先后举办全省职工十九届四中全会精神知识竞赛及中国工会十七大精神知识竞赛，参与职工达250万人次；连续6年向中宣部及全总推荐的重点宣传典型，都被评为全国最美职工。

大抓基层建设，为基层工会添活力、增动力

“大抓基层”，是推进新时代工会工作的鲜明导向。去年7月，省总工会制定出台《关于落实大抓基层要求、深化基层工会改革创新的意见》，从基层工会组织建设、干部队伍建设、服务能力建设、相关保障措施四个方面，提出20条具体举措。

去年省总工会拿出5500多万元经费，专项补助基层工会工作；制订“大抓基层”项目奖补资金申报办法，今年省总工会支出预算的70%以上用于对下服务……这些“真金白银”的投入，无不显示出“大抓基层”的正导向、硬约束。

为进一步弘扬劳模精神和工匠精神，发挥劳模示范引领作用，2018年省总工会会同有关部门在全省实施劳模创新工作室党支部“双创双提升”（创建劳模党支部、创建党员先锋岗，提升政治素质、提升业务技能）行动。同时，在非公企业开展“三创争两提升”（创争先进党支部、创争模范职工之家、创争工人先锋号，提升政治引领力、提升群众组织力）活动，初步形成党建带工建整体联动、互促并进的良好格局。

力推货车司机等“八大群体”以及民办非企业单位、互联网企业等建会入会，我省加快工会组织体系建设，扩大工会组织的有效覆盖。截至去年底，全省新增“八大群体”农民工工会会员17万多人，1270个乡镇（街道）全部建立工会组织，百人以上企业建会率达88.9%。

加强社会化工会工作者队伍建设，是工会改革的方向之一。省总工会等四部门制定出台意见，对规范选聘程序、确定工作职责、改进薪酬管理等9个方面作出明确规定，去年省总工会配套补助标准每人每月提高到1000元。目前，全省社会化工会工作者达1798人。

建强服务职工阵地，是“大抓基层”不可或缺的重要方面。省总工会按时完成全省48家工人文化宫、工人疗养院的清理整改工作。今年4月省政府召开联席会议，明确将工人文化宫纳入公共文化服务体系，并继续安排专项资金4000万元，用于工人文化宫等阵地的新建、改扩建和功能提升。

深化产改试点，促进职工竞技能、强本领

日前，在中车戚墅堰所举行的一场颁奖活动上，两项由技术工人担任项目组长的科研项目获评该所2019年度科技成果三等奖，这标志着该所产业工人队伍建设改革的重要举措——“建设技术工人科技创新快车道”取得实效。

今年2月，我省被确定为全国推进产改全面试点的两个省份之一。我省已出台20多项产改配套文件，不少在全国都具有突破性意义。6月8日，省总工会牵头制定实施《关于开展集体协商健全产业工人薪酬激励机制的指导意见》，这是全国首个省级层面出台的产业工人薪酬激励机制的工资集体协商文件，发出鼓励岗位成才的强烈信号。

紧扣国家重大战略开展劳动和技能竞赛，去年实施县级以上竞赛项目855个，参赛职工225万人次，两名一线工人获国家科技进步二等奖，数量居全国首位；在决战“三大攻坚战”中主动作为，联合省级11个政府部门就做好帮扶城市困难职工工作，制定出台相关实施意见，去年建档立卡的2.3万户困难职工家庭全部解困脱困，近5年来各级工会共筹集发放帮扶资金8.18亿元，帮扶困难职工171万人次；增强服务职工就业创业实效，2017年6月开始实施“农民工求学圆梦行动”，省总工会每年投入专项资金补贴农民工学历教育学费，去年拨付2000多万元帮助4万名职工提升学历和技能；构建和谐劳动关系，推广实施新版《劳动关系和谐企业评价规范》省级地方标准，推行职工技术创新专项集体合同，开展“能级工资”集体协商；创新开展网上群众工作，今年4月29日，“江苏工会服务网”上线，为职工群众提供方便快捷的“指尖”服务……

一组组数字盘点、一项项务实举措，见证江苏工会系统打通联系服务职工“最后一公里”前进的脚步。

记者 吉 强