“考核细则缩减了四分之三，真是太好了！”泰州姜堰区三水街道《2020年度农业农村工作考核意见》新近出台，新南村党支部书记孙大鹏开心地翻阅着，一身轻松。

新的考核意见大幅“瘦身”，考核细则由原先的60多页纸缩减为16页。原来20多条的宣传考核只保留了三项，信息报送、宣传用稿等改由街道宣传科专职负责，街道宣传员全部下沉到一线挖掘新闻素材。原来的工会工作考核，有组织宣传、生产保护、财务经审等方面的36条细则，如今全部取消，同时取消的还有人大、政协、统战等工作考核细则。取消考核的相关工作如今全部由街道相关部门负责。

“村里没这些机构，年终填表疲于应付，牵扯村干部很多精力。多余的考核没了，村干部就能集中精力服务老百姓。”孙大鹏感慨地说，这段时间，村里8名干部，分片走访了20多家小微企业，帮助解决用工、融资等难题。鸿业机械制造公司是村里的重点企业，生产汽车零配件，有职工50多人，其中“脱贫车间”10多人。村主任曹国兵三天两头就来厂里，帮助解决原材料供应、厂门口路道拓宽等问题，使得公司快速恢复产能，今年1至4月实现销售收入1000万元，同比上升20%以上。

“过去的考核，项目广、材料多、任务重，基层干部到了年底要耗费大量精力，这既不利于村干部集中精力抓落实，也助长了形式主义、官僚主义滋生蔓延。”泰州姜堰经济开发区党工委副书记、管委会主任、三水街道党工委书记申兵说，“考核瘦身”并不等于“减责减压”，原先的“年终考”现在变为“日常督”，街道对村级工作考核更多侧重于平时督查指导。比如各村全年开展文化活动情况，以往年底考核靠台账资料，弄虚作假严重，如今这些活动都由镇有关部门开展督查指导，缺失直接扣分。

对村、社区的各项工作，过去仅年终考核一次，现在街道考核办每月依据细则打分，每个季度汇总公布考核结果。

“考核瘦身”，让更多村干部放开手脚抓好日常工作。疫情期间，三水街道238名村干部主动作为，积极入户了解求职需求，建立劳动力求职意向清单，推送企业用工需求清单。截至目前，街道已为辖区内45家企业的263个工种发布需求信息，402家申请复工企业3月底前全部实现复工复产，年后新开工项目10个，总投资约50亿元。