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疫情下的返岗稳岗观察(下):稳就业,政策“组合拳”效果初显
2020-03-26 06:55:00  来源:中国江苏网  作者:黄红芳  
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一个月来,我省通过税费减免鼓励企业不裁员、少裁员,深度挖潜扩大就业岗位数量,行业间互相调剂增加就业机会等,千方百计稳定就业。

稳岗减负资金逐步到账

3月21日,停业近两个月的南京包子哥餐饮公司正式恢复营业。“如果没有一个月10万多元的社会保险费返还,我们可能就撑不下去了。”包子哥餐饮公司创始人刘伯敏说。作为创业3年多的小公司,突如其来的疫情让他承受了很大压力,“相信在政府的支持下,我们一定能渡过难关。”

近日,位于苏州相城经济技术开发区的美特科技(苏州)有限公司的账户上一下子多了63万元。“是减免的社保费,非常时期,这个钱简直就是雪中送炭。”该企业负责人坦言,这笔钱可以减轻企业短期内的资金周转压力。在苏州市相城区,首批10179家企业共获得3029.29万元的减免资金。

中小微企业和个体工商户面广量大,是吸纳就业的主渠道,但抗风险能力较弱。为给中小微企业和个体工商户更大支持,3月2日,我省出台阶段性减免企业社会保险费、阶段性减征企业职工基本医疗保险费和应对疫情影响减免房产税、城镇土地使用税三项政策。据测算,三项政策可为企业减轻负担近750亿元,被称为我省近年来“最高含金量”减负新政。其中,社保费涉及约543亿元,预计本月底前基本到账。

值得一提的是,疫情发生后,我省还率先将受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等服务业企业纳入范围,按规定给予失业保险稳岗返还。同时减半征收大型企业、民办非企业单位、社会团体的三项社会保险费3个月。

122万个岗位助力就地就业

3月18日,来自赣榆的姚鑫等7人经面试合格,正式入职连云港启创铝制品制作有限公司。截至当天,拥有800人的启创铝制品公司员工到岗率超过了95%。公司人力资源部部长刘洪志告诉记者,企业复工后招了21人,绝大部分是本地人。

位于宿迁的江苏北斗星通汽车电子有限公司年后招聘了50名操作工和工程技术人员,新进员工全是宿迁本地人。公司招聘经理胡露文表示,“本地员工入职后比较稳定,招聘成本也低。”

在确保疫情防控的当下,我省对农民工就地就业给予最大力度的政策支持。淮安、连云港给予留在本地企业就业的原外出务工人员1000元/人一次性就业补贴。疫情发生后,省人社厅等多部门出台政策,鼓励就地就业,并要求各地广泛搜集本地用工信息,重点关注新型农业经营主体、农业企业和社会化服务组织的岗位需求,充分挖掘当地产业园区、生产加工企业以及批发零售、现代营销、养老托幼、环境卫生等农村生活性服务业带动就业潜力;将本地企业用工需求与登记求职农民工信息进行精准匹配,跟踪指导符合条件人员求职应聘。

淮安、句容等地通过发布“致返乡务工人员一封信”,开通“流动招聘服务班车”,户外播放重点企业招聘信息,开展“送岗进村入户行动”,成立基层就业服务“青年突击队”等,打破基层信息“壁垒”。

来自省人社厅的统计显示,截至3月23日,全省累计向返乡农民工提供本地就业岗位122.43万个。

“共享员工”促进高效配置

在苏州工业园区一家精工股份有限公司工作1个月后,保洁工陈昂又回到原先工作的苏州蚕食家政公司。受疫情影响,苏州蚕食家政公司节后开工不足。为提高工人收入来源,公司负责人通过苏州工业园区共享员工群,把20位工人推荐给了周边复工后急需用人的制造企业。陈昂说,成为共享员工期间自己挣了近5000元。“我们是重庆人,一家三口租住在苏州,房租不便宜,早点上班能减轻负担。”

为在更大范围内调剂余缺,苏州在企业复工后专门上线抗击疫情人力资源调剂平台,为复工企业和求职者提供免费发布渠道,通过“共享员工”实现人力资源的高效配置。据了解,一个多月来,该平台已经提供调剂岗位信息超过10万个。

受疫情影响,餐饮、旅游、家政等服务业迟迟无法复工,大量劳动力富余。用工量大涨的盒马鲜生、沃尔玛、苏宁、京东等一批商业、物流企业提供临时岗位,与餐饮企业“共享员工”。盒马南京公司先后与云海肴、望湘园、探鱼等13家企业合作,家乐福超市向受疫情影响的暂时性歇业人员发出召集令,提供“一小时达”的拣配工作,吸引2000多人报名。

南京财经大学经济学教授刘志国表示,疫情防控期间的共享员工模式,可以实现多方共赢:企业负担减轻,工人收入提高,提高了人力资源配置效率。刘志国建议相关部门可以建立起范围更广、层次更高的常态化调剂平台,帮助人力资源和要素更精准更有效流动。

新华报业全媒体记者 黄红芳

标签:减负;资金;共享
责编:苗津伟 崔欣
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