中国江苏网3月6日讯 （记者 李仲勋） 3月5日，苏州举行2019年度综合考核工作总结暨作风建设大会，揭晓2019年度综合考核结果的同时，也发布了新一年作风建设主抓的“三件事”，即创立改革创新“特别奖”、设立转变作风“曝光台”、建立营商环境“通报制”。三件事环环相扣、衔接有序，强化了干事创业的鲜明导向，真正把“帽子”戴到有能力的人“头上”，“票子”发到干实事的人“手里”，“板子”打到做虚功的人“身上”。

改革创新“特别奖”由市级机关各部门自行申报，经过评审，对改革勇于探索、发展勇于担当、服务勇于创新，在夺取“双胜利”、推动高质量发展中作出突出贡献的，每年给予重奖。“非常时期就要拿出非常手段，激励非常作为。”有关人士介绍，设立这个“特别奖”就是为了进一步凝聚改革共识、激发创新活力，在全社会营造敢闯敢试、改革创新的浓厚氛围。苏州还立下规矩：这个奖，不搞部门之间平衡，也不搞部门内部平衡，谁贡献大就奖励谁。

推进作风建设，奖罚并举。苏州将采取有奖举报、市民暗访、外聘专家、记者采访等形式，凡是工作不实、作风漂浮的都要定期曝光，名额不受限制、类别不受限制、级别不受限制、区域不受限制，有一起曝光一起。被曝光的单位或个人，市纪委监委将回访跟踪、督促整改。此外，苏州还将每季度向社会公开通报服务不到位、政策不落实、企业不满意的负面典型案例，倒逼政策落实、服务改进、政策优化。社会对党委、政府部门不作为、慢作为的，可以通过微信群等方式直接进行反映。