新冠肺炎疫情发生以来，习近平总书记高度重视，对做好疫情防控工作作出一系列重要指示，江苏省委、省政府迅速作出一系列安排部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展任务。全省广大人才和人才企业积极响应政府号召，不惧困难，英勇作为，奋战在疫情防控工作的第一线。

一、医护人才主动作为，为湖北人民提供“火线救援”

根据习近平总书记“疫情防控要坚持全国一盘棋”的指示精神，我省抓紧制定并实施了一系列对口支援工作，从江苏省中医院、南京医科大学第二附属医院、江苏省中西医结合医院等省管医院和南京、无锡、徐州、南通等设区市卫健系统选派人员驰援湖北，全省广大医院积极响应，广大专家和医护人才踊跃报名，与湖北人民并肩战斗。1月25日，我省组织了首批147人的医疗队奔赴武汉，2月9日，我省选派了第5批958人的医疗队奔赴湖北，2月11日，我省又向黄石派出首批310人医疗支援队。截止目前，江苏已累计选派1753名的医护人才支援湖北开展新冠肺炎医疗救治工作，为全国防控大局作出了江苏的人才贡献。

二、科研人才加强攻关，为战胜疫情打造“神兵利器”

在全国上下共同抗击疫情之际，江苏广大科研人才和人才企业围绕疫情防控与应对需求，加大科研攻关和成果输出，为全省乃至全国的疫情防控工作做出了积极贡献。南京江北新区世和基因生物技术有限公司的首席执行官邵阳带着30多位核心研发人员，于1月27日成功推出了“新型冠状病毒检测试剂盒”；南京理工大学陈钱教授团队紧急研发出新型“人体体温异常检测热像仪”，可满足所有人流密集场所的防疫需求。作为人才企业，南京金斯瑞生物科技有限公司运用其全球领先的数字化细胞生物学技术，成功筛选出特异性识别病毒蛋白和有潜力阻断病毒结合细胞受体的多个抗体。江苏鱼跃医疗为火神山、雷神山两家医院提供2000多台（套）医疗设备，其中智能无创睡眠呼吸机能够有效解决由新冠病毒感染引起的成人呼吸窘迫综合症，技术处于国内领先、世界先进水平。

三、基层人才强化担当，为疫情防控密织“防护网络”

社区防控是疫情防控工作中最基础也是最艰巨的环节，根据习近平总书记“干部重心下移，支援社区疫情防控”指示精神，我省社区防控工作实行24小时、一体化、实战化运作，强化联防联控、群防群治。全省30多万名基层社区人才奋战在疫情最前线，第一时间做好疫情监测、排查、预警工作，发挥基层防控的人才力量。除夕夜，南京2000多个“四包一”（社工、民警、医务人员、网格员负责一位重点人员）工作组扑进大街小巷，对1万多名重点人员一一上门核查登记，全部居家隔离；泰州姜堰区在全国首创设立村级生态文明委员、环境保护委员，动员全区500多名“两个委员”积极参加疫情防控，为打赢基层防控阻击战提供了有效的人才支撑。

当前，我省疫情防控工作已进入关键期和攻坚期，要认真学习贯彻习近平总书记在北京调研指导新冠肺炎疫情防控工作时的重要讲话精神，按照省委、省政府决策部署，充分发挥我省人才资源优势，凝聚广大人才的磅礴力量，为全面打赢我省疫情防控阻击战提供坚强有力的人才支撑。

一、加快技术攻关，加大对科研人才的支撑力度

一是发挥我省生物医药、电子信息等领域人才资源密集的优势，迅速启动一批应急科技攻关项目，着重在病毒溯源、动物模型建立、感染与致病机理、快速免疫学检测方法、基因组变异与进化、应急保护抗体研发、快速疫苗研发、中医药防治等领域，加大对相关科研人才的项目支撑力度，优先支持我省医院、生物医药企业与高校院所专家人才联合开展技术攻关。二是加强与国内外疫情防控领域知名高校和科研机构的合作，重点推动一批新型研发机构在我省落户，支持相关新型研发机构开发疫情防控应急指挥、检测分析、精准诊疗等领域的技术、系统和装备，加快推进疫情防控领域的科技创新成果转化，并根据实际效果评估情况给予资金奖励。三是设立“江苏新冠病毒疫情防控专项引导资金”，对疫情防控相关技术领域的重点企业、优势项目、基础设施予以银行贴息、补贴、奖励等多种形式的支持，积极引导疫情防控领域的科技人才企业多渠道融资，推动设立由金融和产业资本共同筹资的疫情防控产业投资基金，加强我省在疫情防控领域的技术和资本积累。

二、突出人才评价，加大对医护人才的激励表彰

一是贯彻落实省人社厅、省卫健委《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控斗争一线专家和医护人员职称评聘工作有关事项的通知》，让奋战在疫情防控斗争一线的专家和医护人员参加职称评审时可享受倾斜政策，将医护人才在疫情防控中的品德、能力和业绩表现，作为职称晋升和岗位聘用的重要依据，引导专家和医护人员把论文写在疫情防控斗争一线。二是加大对疫情防控医护人才的宣传表彰，深入挖掘宣传在抗击疫情工作中作出突出贡献的专家和医护人员，在评先评优评模中，将斗争在疫情防控一线的医护人才作为优先推荐对象，对关键时刻顶在一线、担当作为的优秀医护人才优先提拔使用，为打赢疫情阻击战凝聚信心和力量。三是认真落实国家卫健委、人社部、财政部《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康的若干措施》，研究出台提高卫生防疫津贴标准的政策，对参与新冠肺炎疫情防控工作的医护人才，及时足额发放到位；对在履行工作中感染新冠肺炎的医护人才，开通绿色通道，及时享受工伤保险待遇。

三、聚焦人才服务，加强对专业人才的引进培养

一是鼓励我省相关企事业单位补充疫情防控相关人才，由企事业单位或其主管部门采取网上面试、不见面考察等方式直接聘用，相关招录手续可在疫情结束后补办；省内医院和科研单位为应对疫情防控而急需引进的传染、呼吸、放射等学科的专业技术人才，可适当放宽学历、论文、工作年限等招录条件，优先作为高层次人才引进。二是针对疫情防控和国计民生重点领域的相关企业，开通紧急招聘绿色通道和人才招聘服务平台，确保疫情下的就业大局稳定，促进人才合理有序流动；针对高校毕业生、农民工等重点群体，通过微信公众号等新媒体发布岗位供求信息，鼓励用人单位和人力资源服务机构采取在线视频等方式开展远程招聘和人力资源培训服务，积极开展各类求职线上公益活动。三是把在疫情防控一线作出突出贡献的专业技术人才作为各类人才培养计划的重点推荐人选，并优先纳入专业技术二级岗位聘用；对在疫情防控工作中表现特别优秀且符合调任条件的专业技术人才和管理人才，可根据工作需要交流到相关党政机关任职。