中国江苏网1月3日讯（记者 王逸男）城镇新增就业人数148.32万，城镇失业率仅3.03%，高校毕业生就业率达95.9%......这些数字是江苏人社2019年的“成绩单”，今天上午，江苏省人力资源和社会保障厅工作会议暨人社系统先进表彰大会在南京召开。会议中，总结了2019年全省人社工作，并对2020年工作提出“新期盼”。

　　“事业发展‘稳’的格局在巩固，‘进’的因素在累积，‘好’的态势在延续。”江苏省人社厅厅长戴元湖指出，2019年省人社圆满完成了各项目标任务。一是就业创业稳中有进。政策体系更加健全，重点帮扶精准高效，创业氛围更加浓厚，服务能力显著提升。二是社会保障稳中有进。制度改革深入推进，扩面工作成效明显，待遇水平稳步提升，基金运行总体平稳。三是人才工作稳中有进。人才改革持续深化，人才队伍发展壮大，人才活动品牌升级，人才环境不断优化。四是劳动关系稳中有进。和谐创建纵深推进，权益保障成效显著，工资分配日益规范。五是行风建设稳中有进。“放管服”改革深入推进，信息化支撑全面增强，专业化能力持续提升。

　　2020年是全面建成小康社会和”十三五“规划收官之年，也是”十四五“规划谋篇布局之年，是省人社的“关键年”。会议中指出重点做好五个方面工作：一是聚焦稳就业，全力确保就业局势稳定。扎实推动就业优先政策落地见效，健全完善重点群体就业支持体系，深入开展职业技能提升行动，不断强化创业就业服务，持续加强就业领域风险防控。二是聚焦可持续，牢牢守住社会保障底线。完善社会保障制度，继续推进参保扩面，合理调整社保待遇，提高基金监管水平。三是聚焦强支撑，激发人才创新创造活力。深化人才人事制度改革，抓好人才队伍建设，建强人才平台载体，完善人才服务体系。四是聚焦促和谐，提高劳动关系治理能力。构建劳动关系共建共治共享格局，健全劳动关系协商协调机制，深入开展根治欠薪行动，加大工资分配宏观调控力度。五是聚焦优服务，持之以恒加强行风建设。深入推进“减证便民”，全面加强信息工作，加强窗口单位建设。

　　会议中，省纪委监委驻厅纪检监察组组长、省人社厅党组成员陈良灵同志主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。省人社厅领导班子成员，各处室、直属单位主要负责同志，各设区市、县（市、区）人社局主要负责同志，省有关部门组织人事处负责同志、部分部省属单位人力资源部负责同志等参加会议。