中国江苏网讯 弄潮互联网13年，南京土生土长的途牛，为何能在竞争白热化的OTA（在线旅游）领域异军突起？“通过党建赋能，企业不仅有了行稳致远的‘方向盘’，还装上快速成长的‘强引擎’。”途牛科技有限公司资深副总裁、党委书记张伟说。

　　围绕“活力牛”“发展牛”“担当牛”“影响牛”的四个“牛”党建理念，近年来，途牛通过激活“红色基因”，不断为企业发展注入“红色力量”，为互联网企业树起一面党建旗帜。

　　“精神之钙”滋养红色“牛人”

　　“红领牛人”党群共享服务中心内，挂着党徽的红色背景墙格外醒目，与之呼应的，是墙上“党建引领，途牛更牛”八个大字。“这句党建口号已深入每个途牛人的心。”张伟介绍说，党委旗帜鲜明地发挥党组织的堡垒作用，以党建聚人心，以党建促发展。

　　年轻，是途牛最闪亮的标签，分布在全国各地的7000名员工，平均年龄仅有27岁，企业党员的平均年龄不超过28岁。如何用年轻人喜闻乐见的方式开展理论学习，帮助他们补足“精神之钙”，既是非公企业党建的共同课题，也是途牛塑造企业文化的内在要求。

　　年轻党员创意点子多、自主意识强，途牛鼓励优秀年轻党员担任党务骨干，建立“专职+兼职”党建队伍，70多名年轻党员踊跃参与到企业党建中。党委通过线上+线下各种平台大力宣传，把表现突出的年轻党员推向更大的舞台。

　　途牛党委还通过发挥支部党务工作者的聪明才智，用更符合年轻人口味和特点的方式开展党建工作。途牛的每个党员，都有一件定制的文化衫。白色POLO衫上， “呆萌”的小牛正奋力挥舞党旗。以这个形象为基础，一系列融合党建元素的文创产品也相继推出：亮明身份的党员工作牌、党员导游佩戴的徽章……点点创意，让红色力量涌动在细微之处。

　　刚刚被评为南京市玄武区优秀共产党员的刘莉，是途牛党委委员，也是企业零售平台总经理。她说，年轻人的创意和活力，让途牛的党建工作呈现出“百花齐放”的格局，吸引越来越多的红色“牛人”向组织靠拢。2017年以来，公司先后有200多名员工申请入党，先后发展15名中高层骨干成为党员或入党积极分子。

　　“创新之力”激活党建“代码”

　　围绕“网络发展到哪里，党的工作就覆盖到哪里”的目标，途牛将互联网企业的技术优势和思维方式融入基层党建，不断创新理论学习和组织活动方式，激活党建“代码”。

　　“互联网企业工作节奏快、压力大，员工时间碎片化，同时他们普遍思维活跃，传统党员教育和管理方式，很难达到预期效果。”途牛党委专职副书记赵军杰说，强化学习效果，必须依托创新手段。在定期开展“三会一课”的同时，企业依托技术力量雄厚的优势，创设“途牛党建”微信公众号、党员论坛、钉钉群、邮箱群、牛人党群之家等5个线上平台，同时采用微视频、微动漫、微学习、微体会等方式，实现党员教育“面对面”“键对键”相结合，使企业党建从现实世界扩展到网络空间。

　　理念更新，让途牛蹚出一条互联网企业党建的新路。去年9月，中组部、中央网信办在深圳召开全国互联网企业党建工作座谈会，江苏仅2家企业获邀参加，途牛便是其中之一。今年7月，省委授予途牛党委“先进基层党组织”称号，这也是全省唯一一家被表彰的互联网企业。

　　“理论之光”照亮发展“路标”

　　途牛为何如此重视党建工作？张伟用一组数据回答：党员在途牛员工中的占比为12%，基层干部中的比例为24%，核心管理层占比达50%，“党员是途牛先进力量的代表，只有不断提升党员的理论水平和思想境界，才能把稳企业前行的‘方向盘’。”

　　全域旅游上升为国家战略、互联网与产业融合不断深化、支持民营经济的力度持续加码……得益于一系列利好政策，途牛的高质量发展之路越走越宽。“没有党的引领，就没有今天的途牛。”张伟说，学深悟透党的理论知识和方法论，将其与企业的发展实际紧密联系，是途牛近年来不断扩大市场份额的“法宝”，途牛将始终坚定听党话、跟党走的信念，确保企业的发展与党的方针政策同向同行。

　　途牛去年初率先上线红色旅游专题频道，目前已有覆盖全国的红色旅游线路9000多条。途牛主动作为，采取线上+线下旅游新零售方式，帮助陕西、青海等地区大力发展旅游业，促进当地经济发展，被中国网络社会组织联合会评为年度“网络扶贫优秀案例”。据不完全统计，去年途牛为国家东西部扶贫协作和对口支援的有关地区输送游客超过100多万人次。

　　13年艰苦创业，党建是途牛成长壮大的“压舱石”；13年创新跨越，党建是途牛开疆拓土的“导航仪”。用互联网思维画好党建“同心圆”，途牛的未来会更“牛”。

　　记者 盛文虎