最近，一位在党校工作的专家深有感触地说，反对形式主义，也要讲辩证法，不能把形式与形式主义混为一谈，在反对形式主义时把必要的形式也“反”掉了。这一观点令人印象深刻。

　　我省日前召开的解决形式主义突出问题为基层减负工作会议也提出，破除形式主义，为基层减负，要特别注意防止三种不良倾向，其中一种就是“从一个极端走向另一个极端，在力戒形式主义时，彻底否定形式”。这提醒我们，反对形式主义，切不可矫枉过正，掉入从一个极端到另一个极端的“钟摆陷阱”。

　　形式和形式主义是两个有一定联系又截然不同的概念。内容是事物存在的基础，形式是事物存在的方式，任何内容都离不开一定的形式，要是形式讲究过头、重视形式却忽视内容，这就沦为形式主义。比如，工作记台账，是好形式，也是一种好习惯，但如果不管工作大小、不问有无必要都强制要求记台账，把记台账作为评判工作的主要依据，甚至工作没怎么做、台账记得很完美，这就是形式主义；反对形式主义，把记台账这种工作方式也“反”掉了，这就是矫枉过正。再如，考核评比是抓工作的必要手段，如果过多过滥、不重实际内容只重考核形式，这就是形式主义；反对形式主义，把考核评比也否定掉了，这就掉入“钟摆陷阱”，从一头摆到了另外一头，同样不利于工作的推进。

　　破除形式主义，减轻基层负担，根本目的是把基层干部从形式主义、表面文章中解放出来，引导他们把时间和精力投入到实际工作中去。为了反对形式主义，该开的会也不开、该记的台账也不记、该发的文也不发、该进行的考核评比也不进行，这是以一种错误去“改正”另一种错误、从一个极端走向另一个极端，本质上都是只看形式不看内容、只看面子不看里子，是不尊重实际、不实事求是的表现。形式主义与彻底否定形式，是“钟摆”的两个“摆极”，对工作都会造成危害。

　　今年4月，我省专门出台文件，从6个方面提出了20条破除形式主义、为基层减负的措施，定向“爆破”着力化解文件过多过滥、冗长空洞，会议层层召开、跑会陪会，督查检查考核过多过频、过度留痕等突出问题。相关工作取得积极成效，但也存在各地进展不平衡等不足。其中一个表现就是，有的地方片面地把反对形式主义理解为任何形式都不要了，以至于缩手缩脚，该开的会也不敢开，该开展的工作也不敢开展。破除这种现象，一方面要以“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的担当精神，大刀阔斧开展工作；另一方面要跳出“钟摆陷阱”，辩证看待形式与形式主义的联系和区别，准确领会有关政策，扎实推进有关部署，切实做好基层减负各项工作。

　　针对破除基层形式主义、减轻基层负担工作存在的误区，我省旗帜鲜明地提出，力戒形式主义并不是彻底否定形式，工作中必须开的会还是要开、必须发的文还是要发、必须管的事情还是要管、必须追的责还是要追，同时特别强调“要坚决避免以减负为名，随意减责任、降标准，为庸碌无为者行方便、为懒政怠政现象开口子”。这一表态掷地有声，极具现实针对性。减负是为了推动工作，减负不能“减责”更不能“降质”。越是将工作引向深入，越要防止机械片面，防止将反对形式主义简单化、表面化、浅层化、极端化，掉入“钟摆陷阱”而难以自拔。