中国江苏网讯 6月10日，江苏省政府发布了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》，江苏拿出18条措施，让职业技能培训有了“终身”保障！

　　江苏省政府网站截图

　　建立和完善江苏终身学习学分银行 

　　什么是终身职业技能培训制度？《意见》作出了明确界定，就是面向城乡全体劳动者，完善从劳动预备开始，到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策。

　　意见提出，江苏要建立劳动者终身职业技能培训成果积累和转换制度，建立和完善江苏终身学习学分银行，促进学历与非学历教育衔接互通，构建普通教育、职业教育和职业培训以及业绩成果互认的制度体系。同时，完善城乡一体的就业技能培训和岗前培训补贴政策，将获取职业技能等级证书、培训合格证书作为申领职业培训补贴的依据之一。

　　对生产一线岗位、符合省紧缺职业（工种）目录、参加职业培训且取得职业资格证书或职业技能等级证书的高级工、技师、高级技师，根据不同职业（工种）的培训成本，省财政按照规定标准给予培训补贴 。

　　全面推行企业新型学徒制、现代学徒制 

　　如今的社会日新月异，你是否有时候会觉得自己跟不上知识更新的速度，工作起来越来越力不从心。你需要培训了！

　　意见要求，江苏要推动企业健全职工培训制度，推进岗前培训、学徒培训、在岗培训、业务研修、岗位练兵、技术比武。鼓励企业建立职工脱产培训制度。实施职业技能竞赛引领培训行动，带动企业职工提升技能水平。全面推行企业新型学徒制、现代学徒制。

　　高技能领军人才享住房、就医等支持 

　　技高者多得、多劳者多得。为建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，意见还提出，江苏要构建技能提升多渠道激励机制。

　　比如，落实技能人才积分落户、岗位聘任、职务职级晋升、参与职称评审、学习进修等政策；对高技能领军人才实行零门槛落户，并在住房、就医、子女入学等方面提供支持。建立优秀技术工人休疗养制度，定期组织、分级实施休疗养活动。